美国各方呼吁增加职业移民配额！EB1A正确的打开方式！
高技能人才短缺，
美国各方呼吁增加职业移民配额！
两党移民研究组织“新美国经济”(New American Economy，NAE)发布的一份新报告显示：美国没有足够的高技能工人来满足相关工作的需求，雇主正在寻求移民人才来帮助填补这一空白。
以计算机行业为例：
这也说明，即使经历了新冠疫情，也没有减少美国对于高技能人才的需求。因此，雇主将继续寻求高技能的移民工人来填补大流行期间的劳动力短缺。
美国在高技术行业的工作中非常依赖外国出生的人才。例如，人口普查数据分析，2019年移民占计算机劳动力的25%，而根据劳工部的数据，移民占更广泛的劳动力的17.4%。
NAE定量研究主任Andrew Lim说：美国雇主对计算机等高技术行业的工人仍有需求，但美国目前的移民政策没有解决这些需求。
康奈尔法学院移民法教授斯蒂芬耶鲁-洛尔(Yale-Loehr )表示：“自1990年以来，我们没有修改我们的合法移民类别，其中一些类别与我们今天在美国的需求不符，而疫情加剧了这些不一致，因为急需重启各种业务的人无法进入美国。”
移民专家认为，这些都透露出一个信息：中国申请人青睐的职业类移民将迎来大好机会。
表A：最终裁定日(FAD) 表B:递交申请日(DFA)
经过川普的“苛政”，美国当今对人才可谓求贤若渴。
拜登政府执政以来，职业移民确实利好不断：
▪ 取消每个国家职业移民绿卡7%的国别限制(最新提案已出炉)，这将尤其利好中国申请人；
▪ 绿卡持有者的配偶和21岁以下子女申请移民不受绿卡年度配额限制等等。
如果您也有移美意向，现在申请正是窗口红利期！
这几年，因为美国各类移民的排期和名额问题，美国杰出人才移民EB1A，成为了移民美国最优质的项目。但是很多人一听就觉得自己无法满足条件，下意识觉得自己肯定达不到要求，也有很多人觉得自己符合条件，这些都是站在自己认知的情况下做出的判断。都是自以为是了。
麻辣婶来说说什么是正确的打开方式：是站在移民官的角度看你是否杰出，是否优秀，通过常年的案例，做案子的经营，通过大量通过的案例，拒签的案例，再次补料递交的案例，才能有个接近移民官视角的判断。
所谓“三百六十行，行行出状元”
美国杰出人才移民EB1A，虽然EB-1A是个有门槛的移民项目，但只要申请人能够满足美国移民局规定中的条件，只要用材料证明自己所在行业中的优秀，就可以，所以策划和给自己定位是最重要的一步。定位准备，有说服力，在你的行业优秀程度只要能说服美国移民官，就成功了。
到底哪些人可以申请EB-1A？
移民官并非精通每个领域每个行业，也并不是各大领域的专家，所以我们追求的不是专业知识上的杰出，我们需要做的只是满足移民局规定的条件就好。符不符合，够不够格，还是需要交给专业的机构来判断。
比如，“宠物美容师”、“厨师”、“游戏选手”这些专业人士都能通过EB-1A成功获批拿到美国绿卡！
EB-1A的申请没有明确的标准规定，申请人只要能够提供足够的材料证明自己的成就和贡献，并突出未来移民之后能为美国带来效益，就可以轻松获得移民官的青睐，快速获批，实现美国梦！
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