月薪1万招不到新人，2万留不住旧人。该怎么办？
近年来，如何找到并留住一线员工成了各大企业心头之痛，长三角和珠三角等区域尤为严重，有订单少员工、有订单无员工的异常现象已常态化，成了家常便饭，让各大企业苦不堪言。
2021年受新冠疫情等因素影响，招聘形势更加严峻，往年节后“金三银四”的求职旺季，变成了招聘淡季；以往人山人海的火爆场面，变成了“门可罗雀”，让企业的HR们猝不及防。
企业如何找到合适的员工？我们看看《培训》杂志融媒体特约作者罗海峰的方法吧～
本文来源：时代周报 作者：谢敏2023年伊始，私募幻方量化因捐赠意外“出圈”。1月9日，量化私募幻方量化在官微发文称，2022年，幻方量化共计向慈善机构捐赠2.21亿元。..
资料配图 据视觉中国红星新闻记者丨陈卿媛 实习生丨马晓彤责编丨唐欢 编辑丨何先锋据媒体此前报道，张某入职北京某甲公司任品牌总监一职，月薪5万元，仅试..
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