涨了！2021初级会计最低工资标准出炉！
哈喽~大家好~
我的初级会计的小伙伴
已经对豆哥“意见”
应粉丝儿之邀，我来赚“在看”了~~
【听说，又涨工资啦！】
如下图所示
除湖北省的最低工资标准9月1日开始执行以外
其他省市均已开始执行
《中华人民共和国个人所得税法》
(2018版)第十条规定
扣缴义务人应按照国家规定办理全员全额扣缴申报
并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息
//
▲ 对企业中的普通职工而言，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得都算做个人所得。
根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条不仅能反映员工每月工资总额，还能判断是否低于最低工资标准、是否缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。
一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。
① 工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放。
② 用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；
③ 直接发放工资的，应提前支付工资。(对于不发放或者延期发放并下个月还不到帐的)
如果时间上拖欠工资，员工可以以此为证据向劳动监察部门举报，所以在制作工资条需要仔细查看时间。
① 要注意工资条上面的数字，是否按劳动合同签订的数额足值发放，用工单位不可以用实物代替货币工资。
② 除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。
③单位也不得随意调整约定好的分项工资。
① 公司支付的工资是不能低于当地最低工资标准的，因此财务也要注意这一点。
② 另外，最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
① 需要看下养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
② 这几项费用是否已经从用人单位扣除进到员工自己的个人账户？是否按当地标准进行缴纳？
用人单位需要按照国家规定的方式代扣个税，现行的个人所得税费用扣除标准为5000元。
① 有企业年金的公司，需要查看企业年金缴费情况。
② 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
③ 具体而言，可查看企业缴费是否按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，以及职工个人缴费情况。
已知地区的证书领取时间如上，其他地暂未公布
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责编：七月
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