事关春节！晋江、石狮、安溪、永春最新发布！
临近春节
泉州多地最新发布
事关春节期间疫情防控与人员健康管理
鼓励企业不停工满生产，对稳定职工队伍（减员率低于5.2%）的重点工业企业在春节当月保持连续生产的（2022年2月份用电量不低于2021年12月份70%），给予一次性稳就业奖补，标准为该企业2022年2月参加失业保险职工数1000元/人，奖补金额最高不超过15万元。
鼓励支持行业企业组织开展职业技能培训，春节期间留晋员工取得专项能力证书的，按500元/人给予补贴（紧缺工种按650元/人）；取得职业资格证书、技能等级证书的，根据等级按700-3000元/人给予补贴，属紧缺工种的，五级工补贴增至900元，其余等级补贴上浮30%。
支持有条件的企业采取发放留工红包、举办文娱活动、提高生活保障等措施，吸引员工留晋过年。鼓励广大企业提前谋划、科学制定春节前后生产计划，根据生产情况和职工意愿，合理安排生产，错峰放假调休，提升工资待遇，积极抢占生产先机，努力稳定就业岗位。
举办“国货之光、潮动全城”第五届晋江购物节活动，联动全市大型商圈、特色街区、专业市场、旅游景点、品牌企业、大型酒店，打造集“吃喝玩乐购”一体、多商圈多业态互动的大型促销节日。策划“亿元消费狂欢嘉年华”、“国货正当时暖冬福利季”、“承包你的团圆饭”等活动，让“留晋过年”的人们暖心暖胃。
春节期间举办“大美晋江”文化惠民演出系列活动，体育中心、健身中心、旅游景点等公共文化设施免费开放，非泉籍员工凭身份证免费游泉州市区及晋江市区景点。鼓励基层工会组织留晋员工开展“泉州晋江一日游”，对在晋江市区内开展活动的基层工会每家补贴1000元，大泉州范围内每家补贴2000元。鼓励基层工会开展留晋过年员工年夜饭活动，并给予适当补贴。
开展第二届“定格幸福瞬间”活动，为留晋过年的“新晋江人”家庭免费拍摄全家福。组织环卫工人、快递小哥群体中的“新晋江人”家庭开展“赏梧林风景、忆华侨乡愁”活动并派发年货。开展“新晋江人”子女“微心愿”征集活动，引导公益力量关爱青少年成长，对在我市居住工作一年以上的外来贫困员工子女（困难青少年家庭）发放一次性帮扶救助金2000元。
开展慰问留晋过年的非泉籍来晋务工困难家庭，对在2022年1月31日至2月6日（除夕至正月初六）留在晋江且未回原籍过年的，给予一次性慰问金2000元。对来晋就业的特困员工对象给予一次性慰问金2000元。鼓励企业开展留晋过年困难员工慰问活动，将关爱和温情送到困难职工手中。
持续推进根治欠薪冬季攻坚行动，畅通劳动保障维权渠道，加大欠薪治理监察力度，及时化解处置各类欠薪风险隐患行为。各类企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，按时足额支付职工工资和加班费，合理安排春节期间在岗职工休息休假。积极通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，构建企业和谐关系，保障职工合法权益。
晋江致全市企业和员工倡议书
全市企业和广大员工们：
2021年是极不平凡的一年，这一年，面对新冠肺炎疫情持续反复局面和国内外复杂经济形势，我们携手同行、砥砺奋进，在统筹疫情防控和经济社会发展上继续交出了一份满意的答卷，成绩的取得，离不开全市企业和广大员工的激情创造、不懈奋斗和辛勤付出，在此谨表敬意。还有十多天时间，我们将迎来中华民族的传统节日——春节，鉴于当前境外疫情发展呈加速上升态势，病毒出现变异，国内疫情防控形势依然严峻，而且随着春节假期临近，人员流动性加大，聚集活动增多，疫情反弹风险上升。为巩固我市来之不易的疫情防控成果，确保全市人民过一个欢乐祥和、健康安全的春节，我们倡议：
“一、鼓励外地员工留晋过年
为减少春节期间人员大量流动，我市推出了鼓励新晋江人留晋过年八条措施，各企业要发挥用人主体作用，通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留晋过年”，非必要不离开晋江。平安就是团圆，广大员工要主动转变传统回家过年的观念，采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候，并劝导省外亲戚朋友尽量不要往返走访，勿让团圆之旅演变为病毒传播之路。确需返乡过年或有省外亲戚朋友到访的，要提前向所在单位报备，并确保做好防疫措施。
“二、严格落实疫情防控措施
各企业要严格按照各级疫情防控有关规定，切实强化员工管理，引导春节期间人员不扎堆、少流动，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。要加强会议活动规范管理，原则上不举办大型会议培训、集体团拜、慰问演出、联欢聚餐等人群聚集性活动，不组织10人以上的聚会聚餐。广大员工要注意做好个人卫生防护，时刻保持警醒，做到戴口罩、勤洗手、勤通风、勤锻炼，养成健康生活习惯，减少聚餐聚集活动，外出就餐时保持距离，使用公筷公勺。
“三、加强留岗员工关心关爱
各企业要根据生产需要和员工意愿，合理安排生产任务，科学制定实施春节期间员工休息、休假计划，足额支付员工工资和加班费，适当提高食宿标准，适时开展“送温暖送关爱”等活动，通过工会服务阵地，为员工提供节日期间锻炼和学习休闲的场所，营造关心关爱员工的浓厚氛围，提高员工获得感和满意度，让留晋过年的员工真真切切感受到晋江的温暖，感觉到企业大家庭的温暖。
“四、科学统筹生产计划安排
在省上一季度稳产政策基础上，我市还将在保运行、除成本、稳员工、拓订单等方面实施系列叠加措施，全力保障一季度工业“开门红”。各企业要尽早谋划，科学制订春节前后生产计划。要提前协同产业链上下游和物流运输企业，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，为顺畅节后生产运行做好充分准备。订单量充足、产销衔接良好的企业，要在坚决守住安全生产底线前提下，通过缩短假期、延后检修等方式，调度增加一季度产量安排。对在筹备生产或节后复工复产中遇到的问题和困难，可通过“晋江政企直通车”平台或经由所在镇街向我们反映，我们将竭尽所能为您提供服务帮助。
2022年是“晋江经验”20周年、晋江建市30周年，是晋江深入实施“十四五”规划、加快构建“13137”发展格局的关键之年，让我们永葆初心、牢记使命，积极投身晋江全方位推进高质量发展超越工作实践，以更加优异的成绩谱写“晋江经验”新篇章。衷心祝愿全市企业家、员工们新春快乐、身体健康、阖家幸福！
晋江市工业和信息化局
2022年1月12日
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尽量不举办大规模人员聚集性活动，提倡家庭聚餐聚会等不超过10人，提倡“喜事缓办，丧事简办，宴会不办”，确需举办的尽可能缩小活动规模；
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对春节期间（1月17日至2月25日），留在永春过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建工程、县级以上在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元。
开展送温暖活动，对留永过年的省外困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助2000元；对留永过年省外困难农民工给予500元生活救助。
对经县工信商务局认定，采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2020年末全国城镇调查失业率）、2022年春节当月保持连续生产的（2022年2月份用电量不低于2021年12月份的70%，且不少于5000度）的重点企业，按该企业参加失业保险职工人数1000元/人的标准给予一次性稳就业奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元。
鼓励规上工业企业“两节”期间晚放假、早开工，2022年1月份至3月份，对每月用电用气量超过2021年12月用电用气量70%的规上工业企业，按月增加量分别给予0.1元/千瓦时、0.1元/立方米的补贴，单家企业单月奖励金额最多不超过10万元，2000元以下的不予兑现。
春节期间留永的外来务工人员，取得国家职业资格证书，符合见证补贴规定要求的，按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师分别给予每人700元、1000元、1500元、2000元、3000元补贴；失业保险参保职工取得职业资格证书、职业技能等级证书，符合失业保险技能提升补贴要求的，按初级、中级、高级分别给予1000元、1500元、2000元补贴。
春节期间，留永过年的市外务工人员凭身份证免费乘坐公交车、免收A级景区门票（牛姆林、北溪文苑、云河谷等）。免费开放企业职工书屋、运动健身等公共文化场所，充实外来务工人员节日期间在永业余娱乐生活。
春节期间，企业应根据生产情况和职工意愿，灵活安排休息休假；落实主体责任，引导职工尽量在永过节休假，减少不必要的出行和聚集，尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭场所；督促落实好个人防护措施，发现异常情况及时了解、核实和报告。
各企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或根据职工意愿安排补休，合理安排春节期间留永职工休息休假。县人社局应加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。
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来 源 ：晋江经济报、石狮日报、安溪报、永春县融媒体中心 编辑：麦彬彬
编辑：麦彬彬
审核：陈翛等
戴口罩、不扎堆，
最好疫情防控！
过个健康年！
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