领导转给你5元让你买早餐，低情商直接收下，高情商这样做

领导转给你5元让你买早餐，低情商直接收下，高情商这样做

小魈今天起了一个大早，因为昨天睡眠质量不错，再加上自己楼下新开了一家新的早餐店，听口碑，貌似还比较不错。所以他就赶紧起身收拾自己，准备到下面去买早餐。

在买早餐的时候，想起自己昨天的工作还有一些没有完善，于是就打包准备带到公司去吃。结果一去公司，座位上基本都没什么人，最早到的除了他之外，还有一个便是自己的领导了。

小魈独自面对领导的时候，还是有些紧张的，在看到他身影的时候，为了职场礼仪，于是就小声地称呼了一下领导。

没想到领导还听到了，并示意地点了一下头。眼尖的看了一眼小魈手上拿着的东西之后，好奇地询问：“这是带早餐了呀，吃的是什么呀？”

听到领导开口询问自己，小魈稍微调节了一下自己的心情。尽量用平稳的心态去告诉领导：“这是肠粉，我楼下最近新开的。听说味道还不错，所以我就买了尝一下。”

领导看了看，觉得还不错的样子，于是就和小魈打了一个商量。

“这样吧，我等会转5块钱给你，你明天就帮我带这个早餐，我也想尝尝看这个肠粉。”

小魈听了领导的话后，直接就将他的钱收下了，想着自己只不过是多给领导带一份早餐而已。但令小魈没有想到的是，自从这次领导让他带早餐之后，之后每天，给领导带早餐，就像是他的任务了一样。

有时候，小魈可能比较忙，自己都顾不得吃早餐，领导看到他没给自己带早餐，还狠狠的职责了他一番。让他有些苦不堪言。想着当初，自己就不应该收了领导的5块钱，也许就没有后续的事情发生了。

从这件事上，其实我们有顾虑地点，也能在从中了解一些应对的小技巧。接下来小编就将这些点都说清楚，看看是不是和你想的是一样的。

01员工的顾虑‍‍

首先，我们应该要了解到的是作为员工的顾虑是怎样的。领导让你带早餐，但从这件事情上来看，也就只是举手之劳的事情。

本身自己也是需要每天吃早餐的，给领导带，也只是多备一份而已。但这并不是员工的义务，而是看在是领导的关系上，所以才会帮你带的。

其实员工所顾虑地点，就是强制性。以前的话，只要顾虑自己的早餐问题，所以想不想吃都是由自己来决定的。但一旦承包了领导的早餐， 就要被迫自己每天都要吃早餐、带早餐，这和自己的想法是相违背的。

所以，很多人不愿意给别人带早餐，很大一部分原因就是受这个的影响。

02领导转钱该不该收‍

其次的话，我们要知道，领导转钱我们该不该收。

有些人可能会觉得，本来自己是帮忙带的，既没有给跑腿费，也没有辛苦费，这些早餐钱收一下总可以的吧。

那么，小编来举个例子，你就知道了。其实在小魈之前，这位领导还找过当时另一个员工小华，让他帮自己带早餐。也是开始的时候，先给几块钱。

小华的做法就比小魈机智一些，他先假装没有看见领导给他转的钱。等到了下班回家的时候，才假装看到的样子。

和领导说：“领导呀，这点钱就不要给了，平时你对我多有照顾，请你吃一次早餐也是应该的。而且明天我的厨具之类的正好到了，等给你带了早餐，后天我就是在家自己做早饭吃了。”

而之后，这位领导也再也没有找过小华让他帮自己带早餐了。

03员工应该如何去做‍

其实就像是小华那样做，先是抓住领导的一种愧疚心理，并将他的栽培情况夸赞一番，让领导看到之后，会觉得舒心一些。之后再找一些借口，去提前透露给领导自己之后不想要带早餐的信息。

领导在了解到这一点之后，自然是不会去找你的。

毕竟无论是在生活上，还是在职场上，当一个人拜托你做一件事情，你没有婉拒的话。下次遇到这种情况，他还是会来找你，并变本加厉的感觉是你必须要做的一样。

俗话说：“己所不欲，勿施于人”。当你拜托别人去做事的时候，也要想想这个事情如果是自己去经历的话，会不会愿意给别人带早餐。

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