开播啦|没有劳动合同难道一告一个准?


劳动者没有签订劳动合同

离职后其以此为由要求二倍工资

诸如此类的“维权”诉求

是否会获得法律支持呢


根据《劳动合同法》规定

超过一个月不满一年未签订劳动合同的

应当向劳动者每月支付二倍的工资

用人单位不与劳动者签订劳动合同

将面临巨大法律风险


一份标准、规范的劳动合同

能提前规避劳动风险

大大降低劳资纠纷的出现

面对不同的情况

哪些细节需要特别注意呢

今晚为大家详细解说

2022年7月28日,有内部消息爆出,每日优鲜“原地解散”:“刚才一个20分钟线上会议,公司整体解散了”“只工作到28日”“早没钱了,一直拖到今天没办法了”。据多家媒体探..

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国有企业中,董监高及法定代表人和上级单位签订劳动合同,还是和本单位签订呢?围绕这个问题,兰台律所的谢丽娜律师撰文展开探讨。她认为,董监高基于《公司法》《劳动合同..

劳动关系延续等于“续签合同”公司的说法是错误的。《劳动法》第16条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。..

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编者按:本文采用了《合同起草审查指南:三观四步法》,以「微观-合同条款」视角,在说明劳动合同条款体系的基础之上,对劳动合同中与期限有关的两个重点条款(劳动合同期..

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2019年12月5日,夏慕雁向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构认为,夏慕雁因身体欠佳不能正常工作,但其未履行请假手续构成旷工。由于公司下达的《劳动合同终止通知书》不..

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转眼又是九月底十月初啦,学生们眼中的开学季,HR们眼中的“金九银十”招聘季已经到来,无论是应届毕业的小鲜肉,还是工作多年的老腊肉,都开始蠢蠢欲动。不管你身处哪个阶..

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本文由 劳动法全集 来源发布

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