31岁女HR,为爱情离职,结果人财两空:“放弃事业就是背叛自己”
前不久,我在三茅网读书营认识了一名家庭主妇,她当时离开职场已经有了1年多了,原先在一家300多人的互联网公司做招聘专员,做了很多年,没什么起色,按说她的职场想象空间非常有限。
不过,她在家的一年多,没闲着,每天坚持在三茅网读书营打卡、看书学习。
等她准备重返职场的时候,前东家新设立的分公司刚好要人,于是就对她进行返聘。如今,分公司人员扩充了一倍多,她已经升任了薪酬经理,跟HR总监汇报。
其实像她这样因为孜孜不倦地读书,不断成长、成熟、成事的HR,在三茅社群里着实不少。
熟悉三茅网的HR都知道,三茅网每年都会至少出一本原创的HR专业书籍。
今天就为大家隆重介绍一本,三茅网为首发,由王萍老师撰写的《高情商HR的底层逻辑》。
三茅网深知,读书本身也是一件比较困难的事情,很多HR抱怨“读书读不进去”、“读书抓不住重点”、“不知道读什么书”等等,
因此,三茅网出品的原创书籍,总是在确保专业的基础上,尽量让主题更鲜明,一下就让HR认出“这就是我要读的书”;让条例更清晰、语言更加生动,切切实实让HR能够吸收,学为所用。
以这本《高情商HR的底层逻辑》为例,首先,选题就是一大“亮点”:
做HR的没有人可以否认“情商”的重要性,但是市面上的“情商”提升普及读物,总是隔靴搔痒,对HR带来不了实际帮助。
王萍老师则以高情商的人所关注的“人性”为视角出发,帮助HR掌握“温柔而坚定”的情绪力,以及“敢说却不得罪人”的沟通力。
(本书目前正处于预售阶段,三茅网库存有限,先拍先得!)
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先简单介绍一下套餐礼品:
1)HR学习成长知识地图
三茅原创的HR知识地图是历代受到热捧的周边了,包含人力六大模块所运用到的模型和知识,设计轻巧,学习查看更便捷,HR值得人手一份。
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三茅会员编辑部的小伙伴,整合了劳动关系的相关知识,最后呈现出来就是这一份即拿即用的思维导图,在裁员高发期,一纸导抵万金,内容够干货,使用够方便,帮助HR抵御各种法律风险!
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