这是一封真实的辞职信，其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。我们刊发此信，是想让人们对如何用好职业经理人和如何做好职业经理人以及如何完善我..

原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依..

案 情 简 介张某自2020年3月起到某销售公司下属门店从事销售工作，双方签订了非全日制用工合同。合同约定，张某小时工资不低于当地小时最低工资标准，每天..

毕业季即将来临，这份福利不要错过：杭州对符合条件大学毕业生发放租房补贴。怎么申请？需要符合什么条件？提前了解下！从2020年4月起，杭州对在杭州市无房且未享受公共租..

都说“天下没有不散的筵席”，在跳槽如此频繁的现代职场更是如此。但大家毕竟也共事过几年，还是好聚好散嘛！所谓“好聚好散”，对于跳槽者来说，无非是跟老东家结清工资、..

用人单位根据企业生产经营、管理的需要，经常会对劳动者的岗位和薪水进行调整。这种调整是用人单位内部的一种正常管理机制，本质上属于用人单位的自主权利。单位方往往认为..

对于很多HR来说，劳动争议是HR最害怕遇到的事：·经济补偿金、赔偿金、代通知金有什么区别？·哪些情况不用给经济补偿？·员工离职补偿应该怎么算？……今天小编把离职补偿..

劳动法规定公司需要按月支付工资，一旦工资发放日期不合法，公司将会面临巨额赔偿！每个月几号发工资，才算是合法？什么情况下，工资必须提前发放？员工离职了，工资要啥时..

对于一份工作，坚持多久跳槽最合适呢？是应该把一份工作至少坚持做满18 个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？春节上班后，王丽一..

“公司安排我调岗降薪，这是不是要变相辞退我？”万人评论贴下，大致是这样的：用人单位：调岗是行使人事自主管理权的需要和体现，应具有决定权，可以自由地对劳动者调岗调..

“公司很好，但我想离职。”谈起新员工试用期离职，HR叫苦不迭。薪资事先谈好，职责提前介绍，工作量小，环境优。尽管如此，HR依旧面临着新人进进出出的窘境。留人难，留新..

能够成功的人不是多聪明，而是能每天都重复坚持做好一件事情，懂得日常工作、生活就是一个人的修道场。不断重复就是不断优化的过程。在看似简单重复里，有悟性和耐心，在持..

—延伸阅读—☞4月1日起，工资不到这个数，单位违法！☞隔离期间工资怎么发？76个问题全解答！（附政策链接）☞2022全国最新版婚假、产假、育儿假一览表（快收藏）仅供学习..

2009年7月，曾阿牛入职河北某矿业公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2..

当我们提出离职，老板如果出言挽留，你是怎么打算的呢？当一份华丽丽的Offer出现在你眼前的时候，你是抛弃过去，欣然接受？还是会因为公司的挽留而犹豫不决？我想，大部分..

大家还记得孟羽童吗？2021年的职场锦鲤，一档职场综艺《初入职场的我们》之后，她由董明珠的实习生转正，直接入职格力，成为董姐钦点的董事长秘书。董小姐对她的喜欢肉眼可..

人这一生，无论是谁，总会遇到大大小小的坎，或多或少要承担一些压力。只是有的人遇到事情，一咬牙，含着泪就扛过去了，有的人却被压垮了。这世间从不缺让你的世界天翻地覆..

2022年1月6日，江苏省徐州市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，公布维护劳动报酬权益十大典型案例。本次公布的案例包括：案例一：企业依法进入破产清算程序也应依法支付..

做好绩效考核绩效考核分析至关重要绩效的数据分析也是HR的核心价值之一   今天小编为大家收集整理了《绩效考核分析资料包》，内含1套自带函数的考核分析Exc..

1不会对不了解的人和事随意评判、指手画脚某知名主持人，采访了几个农村留守儿童时聊到了伙食问题。主持人：“你们平常吃什么？”小朋友：“青菜。”主持人：“会有肉吃吗..