客户行业园林工程 问题类型员工培训体系【客户评价】在项目过程中，咨询专家深入企业内部，对各部门的负责人和主要员工开展了细致的访谈，探索企业员工培训体系效果差..

客户行业电力行业问题类型 人力资源管理【客户背景】该电力公司成立于1999年3月11日，作为集团的全资子公司。2005年2月25日，按照集团改制重组方案，将电力板块的大部..

客户行业检测服务行业问题类型降本增效【客户背景】某大型车辆检测维修公司成立于2007年，位于我国河南省，占地面积26亩，是某大型国有企业下属的分公司，业务范围涉及汽车..

客户行业化工行业 问题类型 职位序列单一、不清晰【客户评价】目前，我公司正处于发展是上升时期，如何保留关键人才是我们最为关注的问题。但是由于专业性和能力..

客户行业香水制造问题类型层次间组织分工【客户评价】组织分工，一直是我们生产部门所重点关注的问题，如何避免因组织分工不合理带来的一系列问题，将组织协作的空白项有效..

客户行业 化工行业问题类型 组织结构优化与运营模式调整客户评价华恒智信咨询专家项目组通过对我企业认真细致、深入缜密的调研、分析，在咨询过程中采用各种管理..

客户行业 电信行业问题类型组织成本与组织效率【客户评价】为了提高公司的组织运行效率，提高客户满意度，我们聘请了北京华恒智信人力资源顾问有限公司进行组织结构设..

客户行业钢铁冶金问题类型 竞聘上岗方案设计【客户评价】在国家政策的号召下，我公司开始实施分子公司高管的竞聘上岗方案，以优化企业的人力资源。但是在这方面，我们..

客户行业电信运营 问题类型绩效考核【客户背景】A公司隶属于大型电信运营集团，成立于21世纪初，根据国家电信体制改革的总体部署成立，后续进行了公司制改制，成为全..

客户行业检测鉴定机构问题类型任职资格【客户背景】某大型检测鉴定机构位于上海市，成立于2003年，是中国检测鉴定领域的中坚力量，自从成立以来，公司不断拓展检测鉴定服务..

客户行业 医药行业问题类型组织定位与职能描述【客户评价】和华恒智信人力资源咨询公司先后有过两次合作，印象非常深刻。在本次合作中，华恒智信的咨询师们对公司人才..

客户行业 烟草行业问题类型 绩效考核客户评价职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题，各个职能部门考核成绩无差异，有明显的“大锅饭”现象，对此，我们自身也..

客户行业电力高科技企业问题类型 任职资格体系设计【客户评价】技术人员的职业发展和晋升问题一直是困扰我们的一个难题，现在我们认识到员工任职资格和职业发展通道设..

客户行业 物流行业问题类型竞聘上岗【客户评价】为了用新的竞聘方案选拔一批真正能够胜任岗位的管理干部，优化企业的人力资源结构，我们与北京华恒智信人力资源顾问有..

客户行业 环境工程行业问题类型 晋升通道设计【客户评价】作为一家传统型企业，我公司的人力资源管理也依然采用传统的管理模式，员工晋升采用“直上直下式”。长..

客户行业 酒业问题类型核心人才培养【客户评价】为了改善公司的人力资源管理，保留核心人才，我们在众多咨询公司中经过多层筛选最终选择和北京华恒智信人力资源咨询公..

客户行业建筑行业问题类型 人力资源诊断【客户评价】为了进一步明确企业各部门人员的职责分工，提高部门沟通协作效率，解决企业人员忙闲不均的问题，我们选择与专业人..

客户行业电信运营 问题类型绩效考核【客户背景】A公司隶属于大型电信运营集团，成立于21世纪初，根据国家电信体制改革的总体部署成立，后续进行了公司制改制，成为全..

客户行业出版行业问题类型 薪酬管理【客户背景】滨海（化名）出版社成立于1990年，位于河北省石家庄市，是一家由当地市政府主办、市委宣传部转的大型综合出版社。经过..

客户行业生产制造行业问题类型组织结构【客户背景】某大型化纤制造企业位于江苏省，成立于上世纪80年代，原隶属于中石化旗下，十年前响应国家号召开展国企改制，独立经营后..