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中秋祝大家中秋节快乐，合家团圆。2022的上半年在疫情中度过，不少企业与个人受到冲击，许多企业也在营收的巨大压力下，依旧为员工筑起疫情关爱防线，让员工感受企业的温暖..

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工资收入不能随便开在当今社会，员工的收入状况直接影响员工办理信用卡的额度，影响员工申请贷款的额度等等，因而，提出要求高开收入证明的员工只会越来越多。然而，企业为..

调整员工工作岗位要符合法律规定调整员工工作岗位应具有合理性*内容来源：网络，“蓝海股份”整理编辑。本公众号所推送文章非商业用途，都会注明来源或部分文章未能与原作..

在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时..

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由于负责公司产品的日常检修工作，工程师王先生的出差占据大部分工作时间，需要经常往返于青岛和越南之间。某年9月底，公司再次安排王先生在国庆节期间利用两天时间去越南..

2022普陀区沪滇劳务协作“云上•乐业”直播带岗于近日成功举办晨光文具有哪些部门/车间，大概做些什么？现在汽车行业品牌也非常多，那特斯拉的招工优势有哪些？作为一家保..

本案的争议焦点为刘某某能否以公司未及时支付停工留薪期工资为由，主张支付经济补偿金。刘某某认为：自己工伤事实清楚，定性明确，经过劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障..

用人单位可以与劳动者在劳动合同外再签订一份附加协议，或在劳动合同的附加条款中明确规定，求职者在被录用后，用人单位有权对求职者提供的背景情况进行调查，如有提供虚假..

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现行法律并没有明确规定工作交接的具体程序。而事实上，即使规定了具体程序，对于各个不同的公司而言，也是不具有可操作性的。因此，用人单位应根据各自用工情况，制定相应..

本案的争议焦点为如何认定员工是主动辞职还是被变相辞退，举证责任该由谁承担？用人单位是否需要支付经济补偿？张某认为：自己的辞职是被公司逼迫的结果。在工作微信群中的..

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试用期不签订劳动合同？试用期从劳动合同期限中剥离出来试用期内不为劳动者上社保试用期内随便辞退劳动者将试用期视为廉价期随意延长试用期续签劳动合同时再次约定试用期对..

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