王馨一毕业就进了老家县城一家电商代运营公司做HR,薪资不高,工作则非常轻松。这家公司挺奇葩,既不跟员工签合同,也不交社保,请假调休更不需要什么手续,连发工资也不需..

看文章前要提醒大家,如果不点“在看”或没有星标,可能就会和我们失联了!为了让大家第一时间看到优质内容,请根据下方教程【星标】▽作者| 婉君来源丨猎聘办公室里..

“HR干的越久,工资越高”,是我这辈子听过最离谱的一句话。就个人长达10年的工作经历来说,想通过“熬工龄”来涨工资真的很傻。为什么这么说呢?算上今年,我已经快10年没..

自从接手了公司的绩效工作后,小A就没有轻松过。原来的绩效经理离职后,一时间没有合适的人选,她就先顶上了。但问题随之而来,业务并不是很熟练,老板又对之前的绩效管理..

看文章前要提醒大家,如果不点“在看”或没有星标,可能就会和我们失联了!为了让大家第一时间看到优质内容,请根据下方教程【星标】▽作者丨大阎来源丨三茅HR研习社听过一..

前不久,3年不见的大学室友黄岑,突然给我发消息说:“我流产了。”不得不承认,以前黄岑是个漂亮女孩——漂亮到招人忌恨的那种。但是,那天我去找她,黄岑站在她的一居室..

上周接到老板指令,说有个HRD的岗位,已经有意向人选,让我和他一道,旁听一下面试。说起来,这个岗位,老板很是重视,毕竟,公司往上除了人事主管也就是我,没设经理岗,..

HR都喜欢加同行群,或是互换资源,或是交流学习,或是“守望相助”。我手上就有几十个人力资源行业群,这些社群平时聊天发言踊跃的一般就固定的那么几个“话痨”,其他人基..

上周,和朋友慧丽打电话闲聊。可是刚聊没多久,她就跟我说想跳槽,有没有大公司举荐一下。我下意识反问:“你不是今年刚升职吗?跳了不怕降级吗?”话音刚落,慧丽就在电话..

在我们日常办公中,哪些板块是疑难点最多的?最容易出问题的?我们在脑中搜索了一圈,跳出的几个关键词大概都是,赔偿金、员工辞退、社保个税、三期女员工、劳动法、劳动合..

最近和朋友吃饭,发现一件触目惊心的事。在餐厅一小块开放式区域里,竟然有三桌都在聊“裁员”。实在是世道艰难,裁员已经成为人人都无法置身事外的危机。在裁员潮下,HR可..

看文章前要提醒大家,如果不点“在看”或没有星标,可能就会和我们失联了!为了让大家第一时间看到优质内容,请根据下方教程【星标】▽作者丨萌萌来源丨秋叶PPT(ID:PPT100)..

我是紫莹,一位非科班出身HR,没有名校学历等光环。与芸芸众生一样,都是一名的普通打工人。去年我是一位教育公司HRM,受“双减”政策影响,公司经历了降薪、裁员等过程。..

某电子制造公司的HR主管赵敏,平时工作很出色、公平公正讲原则。但在前不久,她的烦心事接踵而来。主要原因是,前台芷若,第二次怀孕了。赵敏还记得,两年前,正是自己面试..

近20年来,HR一直在努力贴近业务,成为“最佳业务伙伴”。然而,在康至军的《HR转型突破:跳出专业深井成为业务伙伴》一书中,一位优秀的业务总经理却表示:“自己取得成功..

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相信,不少HR对小城市HR的第一印象就是薪酬低、机会少,晋升一眼看到头。我从事HR有八年了,在大城市工作也是管理岗。在公司经常加班,差不多每天都是最晚离开部门的那个人..

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我帮甲方公司做咨询的时候,碰上一件事,某个部门经理看中的应聘者不来上班了,他问HR为什么那个人不来了,然后HR告诉他:“我也不知道他为什么就是不想来了。”接着,这件..