万科和融创哪个工作累，万科和融创哪个工作累点？
很多朋友对于万科和融创哪个工作累和万科和融创哪个工作累点不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
在融创工作是怎样一种体验?
来融创后，每一天的心情都处于“啥破公司老娘不想干了明天就辞职”和“这公司好牛逼老娘要好好干，出去之后top10任选”的起伏中。
融创确实节奏快、加班多，然而3个月让她接触的东西比在之前同时开发商的东家4年接触的还要多。据了解，融创的工作时间是9:00到18:00，对于在外调研或是拓客的同事，需要你用带有时间的相机拍照记录开始工作的状态。迟到1次扣50块钱，一个月会有四次迟到或者是忘记打卡的机会。
看似宽松的考勤制度背后，是“拼命工作”的文化。“在融创工作，你一刻都不能等，有事情就去做，没事情就去找事做，不会出现闲人。大家都跟打了鸡血一样。”“累，加班多，但是如果不拼命，就会被淘汰。”
“除了你睡觉时和睡觉前的那点时间，其他时候都是献给公司的，差不多就是早上7点一直到晚上12点。基本没有过双休，单休是常态。”与一般的地产公司相同，各个岗位都会因工作节点的问题，进行阶段性加班。只不过，融创这样的节点更多一些。
2011年，孙宏斌就公开表示过，顺驰虽然失败了，但管理本身非常成功。他认为，管理最难的是让所有人有激情、肯努力、肯付出、能学习、能成长，这最难的事，但他们做得很好。
信念对于这个公司有多重要？在融创的官网上，显著地标明着，“我们是一家信念驱使的公司”。
在融创的办公区你看不到任何一例企业文化的宣语，但几乎所有的员工都能完整、准确、迅速的背出以上6条核心价值观。
而在“董事长致辞”一栏，孙宏斌的致辞也充满了“鸡血”：“人必须有梦想，梦想是什么并不重要，重要的是你要为你的梦想脚踏实地的去努力！”
融创保安和万科保安待遇哪个好一点？
同时都是保安这个岗位。待遇应该差别不大。我觉得应该主要看自己。自己的选择很重要。比如说。咱们离家。单位离家的距离。瑞吉是否有宿舍？是否有晚班津贴？诸如此类的。可以。到单位去了解。
万科 万达 绿城 融创哪家待遇好
这个需要看具体的岗位，不同的岗位待遇也不同。同时，还要跟你所工作的项目的销售情况挂钩，一般而言，你越努力、事儿做的越好，自然待遇越好。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。