“世界冠军怎么了？你一女的，要什么加薪！”

上周，微博出现了两条热搜：

#美国足协赔偿美国女足1亿5千万#

#美国男女足将平分薪水#

而这样的热搜，被我国网友热议，原因不言而喻。

与此同时，跟多网友诧异：美国这样体育事业发展强大的地方，居然才刚刚实现同工同酬？这是怎么回事？

一部去年的纪录片，记录了美国女足为了争取同工同酬，艰难维权的过程。

片名也毫不客气：《给老娘冲》（Let's fucking Go）

2019年3月，美国。

距离世界杯只有三个月的时间，在紧张的训练间隙，美国女足足球队队长内部，开了一个秘密会议。

会议的内容是：在3月8日妇女节那天，女足打算以“性别歧视”的理由，起诉美国足协。

她们的诉求是：对标男足，同工同酬，并索赔6600万美元。

此前，经过多次要求和呼吁，美国足协都拒绝正视女足的诉求…女足此举，是被迫无奈。

美国女足疯了吗？

不，她们只是选择，不再忍耐。

女足多年来所遭受的不公，都被直观清晰的数据，记录在册：

身为世界冠军的女足，基本工资要比非冠军的男足低；

每场普通比赛，男足所获得的奖金，都比女足要高；

再到晋级世界杯、在小组赛上出线、赢得世界杯…所有赛事上获发的奖金，女足都远比男足要低。

不仅仅是经济收入，在其他的事项上，两者都被被区别对待：

打比赛时，男足入住的是奢华的五星级酒店，女足只被安排到汽车旅馆（对标国内，汽车旅馆相当于条件好一点的招待所，治安或许还没国内的好）；

出行时，男足每次都能包机出行，女足则只在世界杯后，搭乘过一次运动员包机；

更先进的训练资源、更完善的营销资源和更好的训练场地…这些通通只属于男足。

或许你要说，因为男足的实力比女足的强？

根据资料显示，美国女足在世界杯上，曾获得过四届世界杯冠军、四届奥运会冠军，美国国家女子足球队，位于国际足联的第一位；

而美国男足在国际上排名第九，最好的世界杯成绩，是季军。

美国女足所获得的名次和荣誉，都要远胜于美国男足…

前辈茱莉·福迪听说诉讼后，为女足捏了把汗：她们很了不起，在这之前，从未有人敢和足协正面刚…

前锋兼队长梅根·拉皮诺埃说：对于我们来说，足协就是老板。状告自己的老板，是一件风险极高的事…一旦失败，我们的事业和人生，都会完蛋。

女足队员们比谁都清楚，现实的残酷：想要获取谈判资格，就要先展现实力。

2019年7月7日，美国女足在法国里昂成功卫冕，第四次夺得女子世界杯冠军。

现场球迷欢呼雀跃…他们一边挥舞着国旗，一边大喊：同工同酬！

此时的女足球员，捧着奖杯，全场瞩目，内心无比激动…

队长梅根回忆：当时我想，既然赢了比赛，证明了实力，那我们的诉求，应该稳了吧？

然而，回到纽约后，足协主席卡洛斯·科迪罗的一番话，让队员觉得不对劲：我们在乎所有合理权益…但我也希望大家知道，美国是世界上，对国家女足投入最多的国家。

足协也发来消息：拒绝承认美国女足的指控。

美国女足队员们明白：抗争，现在才开始…

2021年6月，记录美国女足和美国足球协会，关于性别歧视诉讼的纪录片《给老娘冲》在美国上映，豆瓣得分8.6，目前仅200多人标记。

有网友说：详实、热血、燃爆了！译名就是对这操蛋现实的反击，平权路漫漫，但值得欣慰的是，总有人自信且勇敢的人不肯认输，坚决为平权而战。

尽管早在1999年，美国女足就提出同工同酬的问题，尽管早已经卫冕世界冠军，尽管实力毋庸置疑…

但在无数光环与荣誉之下，片中展现的美国女足，为了实现同工同酬，仍然遭遇重重阻挠。

比如，美国键盘侠的攻击：想和男足同酬？她们同工了吗？

肯定是因为她们技术烂，才不被足协待见啊！

比如，男性教练说：现阶段不应该谈同工同酬；

比如，川普的发言：谈同工同酬之前，麻烦她们先赢个球给我看看！

而强悍的美国女足，用自己近乎爽文般，无可挑剔的实力，对键盘侠、教练和懂王，逐一反击：

实力不如男足，麻烦看看世界排名；

赢球？隔天，老娘就拿了个世界杯冠军。

但最令人气愤的，莫过于美国足协根据女足的指控，进行的反驳：

部分女球员的赔偿金，已经比部分男球员高；

男球员为美国足球业，带来了更高的利润；

双方之间的合约，是女足自愿签署，条款清晰，具有法律效力…

而美国女足的法律顾问，则对足协的反驳，一一打脸：

部分女球员比部分男球员的工资高，是因为女比男打了更多比赛，也赢得了更多场赛事。

截至2019年世界杯前，女足打了111场比赛，赢得了92场；而男足只打了87场比赛，赢得了46场；

梅根解释：和男足相比，女足要赢下世界杯、她信杯、四国赛和其他的友谊赛，才有机会比男足多赚一点点…

谈及商业价值，根据美国足协的财务报表显示，在2015—2017年间，女足为团队所带来的收益，比男足要高；

在世界杯期间，女子组的比赛收视，位列收视榜第一；

律师顾问认为，在签订合约时，足协并没有给予女足其他的选择。假若两者合约条款相同，在女足能力加持下，能比男足多赚6600万美元…

律师说：平等，是建立在机遇之上的。美国女足干得比男足多，比男足好，但是获得的收入比例和对待，却比后者低和差，这不公平…而造成这种参差的原因，仅仅因为，她们是女人。

以上所叙述的，是已经被世界熟知，却仍然被区别对待的美国女足。

更令人糟心的，是正在为加入这支梦之队，所付出努力的球员。

2019年，杰西卡·麦克唐纳，入选美国国家女子足球队，成为队里的前锋。

除了是一位运动员，她还是一位单亲妈妈，有一个8，9岁的儿子。

进入国家队之前，杰西卡的年薪，只有一万五美元…

在美国，服务员的收入，是她的三倍。

孩子年幼时，被放在训练场旁边的婴儿车里，踢球间隙，就去帮孩子换尿片；

为了维持生活，在赛季之间，杰西卡有一份全职工作：在亚马逊做打包员，每小时12美元；

入选国家队后，虽然收入比之前有所提升，但是除却孩子和生活费后，她仍然需要偶尔兼职教练，赚取外快。

前美国国家队球员茱莉·福迪，曾参加1999年的世界杯赛事，也是率先提出“男女同工同酬”的球星。

回忆起当年的遭遇，茱莉历历在目：

球服的裤子长的遮住了膝盖，运动时极其不便；

坐十个小时的飞机，还不一定分到座位，缺乏组织和协调，常把她们扔到烟民当中，忍受难闻的气味；

住的旅馆，常常爬满蟑螂和虫子…

她说：因为薪水微薄，我们的球员常常要被迫提早退役…

当时的美国总统克林顿，曾经公开表明：我们要改善这些情况，为运动员除却后顾之忧。

但20年过去，结构性的困境，仍然存在。

2020年3月，美国足协的法律论据被公开：

美国女足骨瘦如柴，肌肉含量偏低…

美国男足球员的速度与力量，要远高于美国女足球员…

除了冒犯和羞辱性的论据，美国足协不断攻击对方的代表律师：误导公众、煽风点火…

法庭的简易判决，驳回了女足同工同酬的观点诉求。

时值新冠疫情爆发，所有的体育运动和判决，都暂停和延后。

幸运的是，在震惊和沮丧之余，美国女足和代表律师，进行了上诉、争取…

舆论也在不断发酵…

梅根在直播时公开发言：这种公然的厌女和性别歧视，是对所有女性运动员，灵魂的摧残。

在她们的坚持下，局面有了改变：

赞助商施加压力，资本促使足协正视问题；

美国足协为公开的冒犯性论据道歉，主席引咎辞职；

女足上诉，增加一位经验丰富的女性律师…

全国各地的球迷、观众，在球场、巡游和各大记者会上，谴责足协、声援女足球队…

2022年2月24日，传来消息：美国足协赔偿女足1亿5千万，承诺男女同工同酬。

至此，美国女足为同工同酬所进行的三年抗争，宣告阶段性胜利。

2019年，英格兰埃弗顿退役的球员艾米莉约翰森，披露球员收入：英超女足联赛收入，在每年2万至24000英镑间徘徊，男子球员一周就40000英镑的周薪待遇；

挪威女足的年均收入大约在12000美元至24000美元之间，比起本国的男足，也是微不足道的收入；

而中国女足，则是直到2018年亚运会上，击败朝鲜女足后，待遇问题，才被正视。

在2018年以前，在国家队层面，女足没有任何补助和奖励，还要徒增许多伤病风险，一旦在国家队受伤，在俱乐部层面的收入，也会宣告终结。（资料来源：搜狐网）

放观世界，许多运动员仍然被迫要在“体育”和“温饱”之间，作艰难的抉择。

幸运的是，为了不公而发声的人们，越来越多。

纪录片拍摄结束时，虽然仍处于上诉阶段，但女足的坚定和强悍，仍然给这个世界，带来了改变和希望。

年龄不过十岁的女生，在球场上开始训练，嘴里喊着：我们生而平等，我们全力以赴！

梅根说：我快要退役了，世界是孩子们的…我希望她们以后会明白，为平等而战，是件多么重要的事。

球场上亟待发光、穿上球服的孩子们，就是大人们不妥协的意义。