生死局的登哥真就不行？

从G4结束热火队确定凯尔-洛瑞无法出战后，76人队在连续两场比赛低迷的表现，最终又一次倒在了分区半决赛。这是恩比德来到这支球队之后，第四次止步季后赛第二轮，原地踏步、停滞不前，这位新科得分王没能实现突破。

回顾整场比赛，压抑的情绪遍布整个76人，进攻上单一的打法，防守上频频出现漏人，这样一场输了就玩完的比赛，丝毫看不出他们的紧迫感。

第四节最多时他们一度落后多达20分，即便是生死战，道格-里弗斯主帅还是选择提前缴械投降，投子认负。

自G5天王山溃败之后，哈登末节0分拉胯的表现就被很多人吐槽，当然也有一部分球迷能拿G4独得31+9来搪塞一番。但今天再次末节得分吞0，下半场两次运动战出手全部打铁，全场43分钟出场时间里，0次罚球，哈登再一次用实际行动证明，这种生死局千万别指望“我”。

向来不擅在这种输了就出局比赛中发挥的哈登，即便是巅峰时期，也一样容易拉胯。历史数据早已证明，在九次这样输了就回家的系列赛中，哈登仅赢过一次，其他8场比赛全部直接出局。

印象最令人深刻的当属2017年西部半决赛与马刺G6，缺少了卡瓦伊-莱昂纳德的马刺，在丰田中心围剿了如日中天的哈登。那场比赛哈登11投仅2中，37分钟上场时间里只得10分，出现了6次失误，最后关键一次绝平投篮，被老将马努-吉诺比利劈头盖脸地封盖，成为哈登生涯最难忘的一次艰难遭遇。

五年后的今天，哈登又一次站在了“生死”边缘，与五年前相比，他没有再把比赛悬念留在最后，而是让整个第四节沦为了垃圾时间。

末节还剩10分42秒时，76人一次节间暂停，哈登与马克西替补席激烈争执，一边争吵一边比划，气得小将顺手拿着坐垫就砸到了地上。显然两人对场上的局势都非常不满，哈登虽来费城时日不长，但和马克西可并非第一次在场边争吵。3月17日与骑士交手时，哈登加盟76人第10场比赛，便与小将有了激烈冲突。时隔两个月两人的不和再次被摄像机记录下来，此时的哈登又是否会回想起彼时他和霍华德搭档时，那个曾经对谁不爽就乱喷的过气“魔兽”。

赛季中期哈登转会到76人，他一共只打了33场比赛，在场上显然和队友的配合还有待提升，但让人担忧的是哈登目前的状态，究竟还能否重回昔日。

完全变形的身材以及失去爆发的双腿，哈登不再有往日犀利的突破，也没有了当年那种勇猛无畏的冲击，当遭遇重重合围以及包夹时，略显笨拙的身躯很难再有单骑闯关的本领。

即使哈登选择执行新赛季球员选项，但他在关键战中习惯性拉胯的表现，已经无法触碰到生涯最后的超级顶薪。五年长约对哈登已经算是奢望，接下来他的命运还能否掌握在自己手里，又是否会沦为76人发展途中的牺牲品，没有人敢给他保证，更没有人能为他打包票。

76人本赛季球员薪资投入达到了1.48亿，他们缴纳了983万美元的奢侈税，总投入达到了1.49亿，是全联盟投入第七的球队。虽然对比篮网和湖人，76人如今取得的成绩以及超越这两支豪门，可赛季中期他们做了一笔哈登交易，送走了西蒙斯之外，搭上了塞斯-库里和德拉蒙德以及未来两个首轮选秀权，足以看出管理层为了短期夺冠，愿意豁出去一些未来。

可今天的结局是他们依然和布雷特-布朗主帅一样，连续两年没有迈过东部半决赛这道坎儿，更令人匪夷所思的是，比赛结束之后，76人全员没有任何一人主动揽责。

主帅道格-里弗斯外界的下课声音巨大，今天比赛结束前富国银行中心遍布球迷对他的骂声与不满，可赛后他谈及自己帅位时，格外自信，并表示自己毫不担心被炒鱿鱼，因为自己为了球队已经做得很棒。

随后76人头牌乔尔-恩比德在发布会上，则是谈到了当年球队放走吉米-巴特勒的事情，他对此一直感到不解。巴特勒出走费城已经3年，如今得分王恩比德在被前队友淘汰之后“算旧账”，不免让人心生疑惑。

紧接着詹姆斯-哈登在被问及为何打得毫无侵略性时，直言自己缺少球权，将球传出去之后就拿不到球进攻，随后一系列片汤话表态愿长留费城，还要执行球员选项。

从费城赛后这些人的发言中可以看出，输球带给他们的影响，的确每个人都有些情绪上的不悦，但没有看出谁是真正的领袖，谁是这支球队真正敢于承担责任的先锋。

恩比德系列赛带伤作战打出了血性，勇气精神可嘉，但当他得知确定无缘MVP之后，近两场的表现仿佛就是在和事实较劲。

里弗斯主帅生死战提前收兵，没有让队友们拼战到最后一刻，也许他是为了球员健康考虑，为了球队未来考虑，可输了这场他还会在76人有下场执教吗，他还会执教队内拥有如此兵强马壮的阵容吗？

显然76人必须认清一个现实问题，他们在这些年通过选秀积累天赋，扩充实力之余，始终没有找到合适的领袖。敢于在危难之际挺身而出，敢于在失败面前承担责任，这种把球队肩扛在身的人没有出现在76人阵营。

回顾三个月前的那笔交易，哈登出走布鲁克林来到了费城，当时外界衡量他和西蒙斯交易谁赢谁输时，大家都把季后赛能走多远定位判断标准。

三个月后一场不打的西蒙斯与篮网首轮被横扫，状态起伏的哈登与76人止步次轮，都没能如愿解决问题的双方，都没有在这笔交易中占得便宜。管理层也只是把当时的问题矛盾转嫁于另外一方，暂时性的回避最终证明，彼此都是竹篮打水一场空，反复交易瞎折腾。

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