夜读丨34岁冠军妈妈产后复出，无缘金牌后含泪退役：生娃后骨盆全打开，武功全废…
公众科普 科学传播！点击上方蓝字一键关注
作者：Cush
来源：小十点（ID：sdikid）
屡夺冠军，捷报频传。
像00年的杨倩、04年的张家齐、05年的陈芋汐……
《人民日报》也发博为她们点赞。
而有些老将，可能不再成为人们关注的焦点。
像87年的吴静钰，从08年到12年，蝉联两届奥运会跆拳道女子冠军。
16年里约奥运会失利后，她怀孕，破水53小时顺转剖生女，渐渐淡出了人们的视线。
今年，作为一个4岁孩子的妈妈，她重新回到赛场。
可这个竞技场，早已成为了年轻人的天下。
出战女子67公斤级的郑姝音和张梦宇，一个是94年的，一个是98年的。
出战女子57公斤级的周俐君，则是99年的。
而她，34岁的年纪，产后6个月断奶，辛苦训练，才惊险地在最后一场积分赛，拿到奥运会入场券。
这5年，她经历了太多不为人知的心酸。
在她的身上，我看到了无数休完产假，努力重回职场的妈妈们的影子。
“女儿哭着喊妈妈半小时，我狠心地挂断了视频。”
吴静钰曾在节目《冠军妈妈》中说，生完孩子之后，感觉自己“武功全废”。
髋关节完全打开了，走路时觉得身体都是散架的，更别说踢腿。
发起力来，腿要刻意往里扣才能保持直线，速度和力量都受影响。
她已不是北京奥运会上，精力无限的那个少女了。
但她不甘心就此结束运动生涯，一是放不下对跆拳道的热爱；
二是如果她不参加，在女子49公斤级这个项目上，中国队可能真的没机会了。
于是她狠心放下对孩子的牵挂，训练间隙，女儿轮状病毒，吐了两次，烧还没退，哭了半小时喊妈妈。
她也只能安抚了女儿几句，叮嘱妈妈按时给女儿吃药，然后狠心地挂断了视频。
回家的频率也从一天回一次家，到后面一周回一次家。
一边忍受愧疚感的煎熬，一边还要抗住自我怀疑的折磨。
毕竟运动场不是电视剧，没有随随便便的逆袭。
在这个残酷的竞技场，只有上万遍地训练、训练、训练，才有可能登顶。
身体机能的下降、高强度的训练，让髋关节酸痛愈发难以忍受，疼到睡不着觉是家常便饭。
好在随着训练的累积，她的状态也慢慢回到了正轨。
长久以来，因为身体和家庭等因素，很多女性运动员在结婚生子后选择退役。
但这几年，越来越多的女性运动员，选择产后复出，回到赛场。
比如连续获得两届世锦赛竞走冠军、里约奥运会竞走冠军的运动员刘虹。
今年也以“冠军妈妈”的身份，征战东京奥运会。
她坦言，由于怀孕生育，自己一度失去了对自己身体的掌控，连下床行走都变得困难。
还有在16年里约奥运会，拿下中国自行车历史上第一块奥运金牌的宫金杰：
两年生两个儿子后复出，21天咬牙减脂15斤。
这些冠军妈妈们产后复出的艰辛：
看起来离我们的生活很远，其实正是很多职场妈妈日常的缩影。
她们渴望挣扎中的体谅，渴望放下疲惫肩膀，渴望有人站在身旁的心，是一样的。
《奇葩说》里陈铭曾谈到过职场妈妈的崩溃：
她们要拎着一个塞满蓝冰、吸奶器、母乳保鲜袋、奶瓶、纸巾、奶瓶清洗剂等的箱子。
每隔两小时，找一个地方把周围全部挡起来，用双吸的方式泵奶，再用冷链包蓝冰储存。
然后赶回去工作，两个小时后再重复一遍……如此循环往复。
有句话说“职场不需要妈妈的眼泪”，残酷，但很现实。
而且，生完孩子重返职场的妈妈，往往都很拼。
她们生怕被说拿孩子当借口，也生怕失去前面好些年才奋斗来的位置。
Papi酱曾在《令人心动的offer》里说，她的一个银行经理朋友，怀孕七个多月还满世界飞。
为了不被公司换掉，承诺哪怕生产前一刻，只要还清醒，每一条信息都会回。
但职场就是这么残酷，你有了孩子，你工断了一段时间：
不管你怎么努力，一切真的不一样了。
工作形势和节奏，不可能和产前一样。
哪怕业务能力有目共睹，重要的职位和工作，也不会放心交给你。
《上班啦》妈妈综艺里，演员热依扎谈到自己虽然只“工断”了几个月：
可哺乳期时去《山海情》剧组面试，碰到年轻、戏好的演员黄尧，她自卑得不行。
不仅是工作上的自卑感，在养育哺乳等方面，职场妈妈一样深感自卑。
伊能静曾聊到过，职场妈妈面对“你母乳喂了多久”这个问题：
有些就会很小声地解释：“我就喂了一个月，因为我要回去上班了”，仿佛自己做错了什么。
对职场妈妈来说，生孩子之后的母职惩罚，真的太沉重了。
自卑、亏欠、价值感低……所有的一切，都像大山一样压得她们喘不过气。
在职场，指责职场妈妈的不称职，仿佛成为了一种职场正确。
有时明明她们已经很努力了，甚至比那些没有孩子的同事还要努力。
但只要结果不好，就会指责：“她一定是分心在孩子身上了。”
职场妈妈们拼尽了全力，却被满满的糟糕感和负罪感包围。
觉得自己既是个糟糕的员工，又是一个糟糕的妈妈。
在公司是罪人，在家里对孩子、帮忙带孩子的亲人，也是罪人。
《上班啦妈妈》里，就有一个妈妈哭着说：
“在这种心理压力下，我不知道这个班还要上多久。”
今年5月份的《2021职场妈妈生存状态调查报告》显示：
有近7成职场妈妈亲自带娃，35.3%是“白天父母，下班自己”，31.1%是自己亲力亲为。
而她们的收入，却占家庭收入5成。
据悉，中国女性GDP贡献49.1%，同时却承担了75%不计入GDP的无偿劳动。
选择产后回归职场、承担双倍的辛苦，对她们来说：
不仅仅是为了兼顾个人的事业，更是为了分担养家糊口的压力，选择了这份两难的重负。
既要赚钱养家，又要带娃顾家。
她们做到了很多男性都做不到的事，值得另一半、职场同事和领导、乃至整个社会：
尊重她们的努力，肯定她们的价值。
而不是让她们被迫内卷，无论在职场还是家庭，生存空间反而变得越来越逼仄。
全职陪伴孩子的是好妈妈，回归职场的她们，同样是好妈妈。
未婚未育、已婚未育的女性是职场精英，已婚已育的她们，同样可以是职场精英。
“职场妈妈”这个头衔，框不住她们。
她们，正冲破天花板，将平衡工作和家庭这个伪命题，写出自己的自命题答案。
愿每个职场妈妈都能挣脱困境，自信放光芒。
来源:小十点（ID:sdikid），专业实用的育儿干货，睡前故事，亲子阅读，美妈提升，精选好物。小十点，关心孩子，更关心妈妈。
作者:Cush
本文已获授权，转载请联系原作者
支持我们请分享评论 点赞 在看☟☟☟
公众科普 科学传播
中国科协官方微信 国家科普平台
长按识别左侧二维码，关注我们