让上级讨厌的25种行为!


每个职场人和上级都是一种利益共同体的关系。

上级掌握着工作安排、资源分配、人事任免等重要权力,对我们工作成果的达成有至关重要的作用。如果我们能够和上级进行很好的协作,对各个方面来说都是一件好事。

如果上下级配合不当,就可能会导致下属得不到赏识,收入、职业发展受限;对上级而言,下属绩效不好也会牵连大团队整体绩效,进而影响自身利益;对组织而言,会造成组织资源内耗。

那么,辅佐好上级的前提是什么?如何和上级进行有效的工作沟通?什么样的下属最容易受到上级青睐?什么样的行为又容易被上级讨厌?

以下,Enjoy:

常识君|有话说

作者:黄大伟

来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi摘编自《好经理:经理人的九项修炼》,机械工业出版社出版

关于作者:黄大伟,蹊成领导力研究院院长,原世界500强企业企业大学领导力学院院长,《中外管理》杂志特约撰稿人。

本文为“管理的常识”(ID:Guanlidechangshi)首发,摘编自《好经理:经理人的九项修炼》,机械工业出版社出版。转载请与我们联系取得授权。

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推荐语:一本在手,管理不愁,浓缩中西方经典管理思想,源自世界500强企业的管理实践。

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