太阳队的如意算盘还能再鸡贼一点吗？
终于以4年1.33亿的价格暂时买断！
从步行者提供报价，
到太阳队决定匹配，
其反应之迅捷，决定之果断，
不得不让人怀疑，
这一切都是太阳的计！
剧情是这样的：
艾顿同意了步行者的资质报价，
也就是4年1.33亿的顶薪合同，
太阳有48小时的时间决定是否匹配。
然而太阳大概连一个小时都没用到，
据说只用了3分钟，
就匹配了步行者的顶薪报价。
于是艾顿会继续留在太阳，
直到明年1月15日之前都不能被交易，
步行者在未来的一年内，
都不能通过交易得到艾顿。
很显然，太阳队早就想明白了，
他们并不打算放走艾顿，
只想钓一个垂涎顿宝的球队报价，
他们再匹配就可以了。
在这件事上太阳完全掌握主动权，
早早就立于不败之地。
为什么要这么费劲地折腾呢？
因为艾顿刚刚结束他的新秀合同，
根据劳资协议的规定，
他是一名受限制自由球员，
别的球队想要获得艾顿，
就得先提出资质报价，
但太阳有权利匹配这份资质报价，
从而获得优先续约权。
太阳得到了什么好处呢？
显然是用更低的价格留下了艾顿。
艾顿想要顶薪不是什么秘密，
如果是与太阳队续约，
低于5年的顶薪合同不予考虑。
因为如果太阳直接续约艾顿，
需要给出一份5年约1.8亿的合同，
每年涨薪8%，
但是现在太阳只需要匹配4年1.3亿，
每年涨薪5%。
太阳这一番折腾既省了钱，
还给了艾顿一个“顶薪”的名分，
具体能省多少钱呢？
不算奢侈税的话，也就4600万吧
步行者很有诚意，
打破了NBA历史最大报价合同纪录，
但他们只是被钓上来的棋子，
一切都在太阳的计划中。
过去这一年多的来回拉扯，
太阳的态度始终暧昧不清，
找了一堆理由说不能给，
但又没有完全确定不给，
十足像一个擅长PUA的渣男。
比如他们的总经理詹姆斯-琼斯，
在去年10月份就说过，
如果球队用指定新秀特例与艾顿签顶薪，
会限制球队追逐其他顶薪球星的灵活性，
因为根据劳资协议的规定，
一支球队不能有超过两名，
用指定新秀特例签约顶薪的球员。
说得好像太阳想要追逐球星，
但艾顿并不是这种球星一样。
然而艾顿表示，
球队在谈判的过程中，
从未向他解释过这个理由。
也许太阳从来都没想过放走艾顿，
哪怕是艾顿在某些比赛的表现上，
不像是一个直男运动员——
略显温柔、有洁癖、无担当。
他可以成为联盟一线的顶级内线，
但他有时候会在一二线来回试探。
于是给他一份比顶薪少一点的顶薪，
在太阳队看起来，
很适合在一二线来回试探的艾顿。
但是在当下的联盟里，
可供选择的优质内线并不多，
艾顿的身材优秀，
身板厚实有力量、
运动能力很突出、
进攻手感又柔和，
这样的内线可不好找！
另一个如此优秀的内线在洛杉矶，
正努力尝试克服自己的生涯危机。
2021年打完总决赛之后，
太阳续约了保罗、大桥和沙梅特。
今年夏天太阳顶薪续约了布克，
又赢得了与艾顿的拉锯战。
核心三叉戟得以保留，
太阳有机会继续冲击总冠军。
匹配了艾顿的资质报价，
意味着太阳没有了重要的交易筹码，
基本退出了杜兰特争夺战。
另外，太阳队终于要开始交税了！
萨沃尔不是一个敞亮的老板，
他们自2010年以来就没交过奢侈税。
现在球队的战绩起飞了，
气氛也已经烘托到这了，
老板不愿掏钱也不行了，
这也在侧面反映出，
这支球队对于争夺总冠军的决心。
现在唯一的问题就是，
艾顿与太阳闹得风风雨雨，
双方的关系多少有些裂痕，
一份大合同加上争冠实力，
能否弥补这些裂痕？
让大家专注于篮球，
专注于争夺最高荣誉！