“双减”政策之后，所有教师人员须知！今天起，开放额外收入...
5+2政策执行后，教师们还好么？学妹小梨就赶上了这波浪潮，现在简直苦不堪言....
作为新教师：工资低，每天辛辛苦苦备课、上课、批改作业，这原本也没什么，熬几年就出头了......但自从实行5+2政策后，不仅挤压了原本的备课时间，还要消耗更多精力做课后辅导。
每天7点上班，9点下班，工作时长达11个小时，周末还有各种检查作业 ，但一个月才拿4000多工资，她心态崩了，真的快坚持不下去了。
反观老教师们，轻轻松松，每周就几节课，不用当班主任，工资还高出两三千。小梨实名羡慕嫉妒......
没有职称，薪资就是提不上去，干得多也不顶用！唯有评上职称，才能拿高工资，心态也能早点放松下来。但小梨说：自从执行了5+2后，自己更加没有时间写论文、准备其他评职称的事......在职就能提升学历，不用脱产考研。有高学历加持，评职称根本不用再熬年数，少熬一年是一年，同时还能积攒工作时长和资历，性价比超高！而且，就现阶段教师而言，高学历才是评职称的助攻神器，处于被动状态的老师们，有了非全教育硕士这条出路，再也不怕被学历卡住涨薪的脚步。