好消息！考会计职称的赚到了！人社局已通知!
哈哈喽~大家好~
一地人社局发布
《关于深化会计人员职称制度改革实施办法》
越来越多的福利、政策都在向我们会计人靠拢
一起来看详细内容~~~
（识别二维码查看完整版公告）
公告重点内容罗列：
（三）拓宽晋升通道
1.建立高层次会计人员职称申报绿色通道。对在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的优秀会计人员，可适当放宽学历、资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。对于北京市高端会计人才培养工程的毕业学员且毕业后在本市单位从事会计工作的会计人员，可破格申报高级会计师评审；申报正高级会计师职称评审时，同等条件下优先考虑。对于全国高端（领军）会计人才培养工程的毕业学员且毕业后在本市单位从事会计工作的会计人员，放宽学历、资历等条件限制，可破格申报正高级会计师评审。
2.完善会计领域职业资格与职称对应关系。减少人才重复评价，取得国家注册会计师资格的会计人员，可视同具备会计师职称，并可作为申报高级会计师职称的条件，用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
（四）完善评价服务机制和监管体系
1.推行社会化评价。坚持“个人自主申报、行业统一评价、单位择优使用、政府指导监管”的社会化评价机制。会计人员初、中级职称采取以考代评的方式，通过全国统一考试取得人力资源社会保障部、财政部颁发的初级、中级会计专业技术资格证书；副高级、正高级分别采取考评结合和评审的方式，取得市人力资源社会保障局颁发的职称证书。对于取得证书的会计人员，用人单位根据需要，自主、择优聘任专业技术职务。强化聘后考核管理，对不符合岗位要求、没有履行岗位职责的会计人员，可按照有关规定降低岗位等级直至解除聘用。
2.优化职称评价服务方式。
通过采用考试、评审、面试答辩等多种评价方式，不断提高职称评价的针对性和科学性。优化评审工作流程，进一步减少申报材料和证明事项，强化大数据应用，突出工作单位推荐意见。不断加强职称评价服务信息化建设，实行网上申报、审核、缴费、评审、取证、查验等一体化服务。
总结：在职称制度改革的背景下，初级、中级证书的含金量将会越来越大！今年一定要拿下！
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无独有偶
黑龙江财政厅也已发布职称制度改革的相关通知
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☑可折算考试通过当年会计人员继续教育90学分。
☑可领取1000元补贴！部分地区可领。
☑职业晋升发展必备。
☑国家鼓励和支持，职称制度改革方案频出。
☑中级会计职称证书与多地落户政策有关：
杭州、成都等地：中级职称+社保可直接落户 长沙：中级专业技术资格的人才可直接落户
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图文：牛逼豆
资料来源：会计帮App，各地人社局、财政厅官网及网络综合，侵删
责编：七月
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