官方紧急通知：医护人员新政策，从8月起，每人可领2000元补贴！
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健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才。
考取健康管理师不光是获得了一本国家卫健委认证的证书，更重要的其实是掌握了一项技能。这项技能对自己、对家人、对朋友都是受益终身的。
而且不论转不转行，考取了证书，就相当于给自己找了一个“备胎”，在现在这个充满了竞争压力的社会大环境下，再也没有“金饭碗”这一说了，所以很多在职人都在预备新出路，寻求第二副业。
医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革，未来肯定会越来越向这块靠近，许多医院也开始试点“护士+健康管理师”的复合型人才模式。随着社会发展进步，护士角色定位不应仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。
去年安徽部分地区开展了社区高级执业护师试点，护士开设健康管理专项门诊，这些政策的推动，会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事相关工作。
健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。
高年资护士医学基础扎实、临床经验丰富，能够赋能“健康管理”，从临床护理工作转为慢病管理师、母婴护理师、骨科康复师等。高年资护士具有医学基础扎实、临床经验丰富的优势。“健康管理师+护士”成为家庭健康守护者，健康领域的引领者，有效延长职业生命与质量。医院对于护士做健康管理都给予高度的认可，而患者也从心底认同护士赋能健康管理师。
一、薪资待遇提升
以下数据来自两个知名招聘网站截图：
二、医护升职必备证书
健康管理师有一点好处：不用注册、不用继续教育，考完拿证就能用。
①领补贴：
凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴2000-4290元；
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②增加积分：
高级健康管理师，属于高级工，国家补贴，紧缺人才，有些城市可增加积分。
③评职称：
健康管理师证书在医院评职称时可加分。尤其是护士升职加薪必备，医院转后勤行政也认可这个证书。医院会越来越认健康管理证书。
④健康管理科室增多：
目前有些医院增加了健康管理科室，预计会有更多医院设立。这个科室比临床做护士要强很多，轻松很多，有健康管理师证书的话，转这个科室很有优势。新华网报道：
⑤新医改的工作机会
厦门实施“三师共管”分级诊疗的成功，预计其他各省也会有相应的岗位。护士变健康管理师，比在临床护士工作会好很多。
⑥家庭医生
健康管理师是家庭医生服务团队重要的组成成员，可以进行健康宣教和护理指导，为患者提供全方位、个性化、连续性的照护服务。
⑦家人防护
健康管理师如何报考
划重点：
考试的方式
理论知识考试：人机对话考试（120分钟）
专业能力考核：人机对话方式（120分钟）
由于国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视。今后随着证书含金量的提升，考试标准及要求会越来越高，通过率则会相应下降，同时报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。所以还没有报名没有提交资料的学员请抓紧时间，尽早把握机会！
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