关于工作,10条越早知道越好的真相
一定要选择「三观一致」的公司
第一份工作之所以重要,不在于它会给你怎样的title和薪资,而在于它会塑造你对于“工作”、“社会”、“规则”,乃至“人性”的最初概念。
这对一个20岁出头的年轻人来说,是具有颠覆性力量的。
前两天和一个朋友聊天,她小我两岁,名校毕业,聪明又能吃苦,性格也好,沙雕可爱,我叫她“妹妹”。
我们关系不错,但是自从去年她从辞职后就一直没见过面。问她怎么了,她只说太累了回家休息。后来才知道,她是因为得了抑郁症,不得不回家疗愈。
我觉得难以置信。因为据我所知,她当时的工作其实还可以。虽然是初创的小团队,但是工作时间自由,公司规矩少,同事也都是年轻人,嘻嘻哈哈的。
钱方面,老板为了留人,开的工资也是超出行业水准,但她还是抑郁了。原因是,信念崩塌。
估计很多人和我一样,第一反应是“不会吧?不过是一份工作而已。”但是后来我再跟她聊之后就明白了,不是这样的。
——对于年轻人来说,第一份工作真的不只是一份工作而已。
很多人,他们是抱着自己对未来、对社会、对自我的憧憬去工作的。很多人,是怀着一腔学习的热忱,怀着对行业的向往和渴望去工作的。还有更多人,是带着对他人、对团队的信任,以及对自己的担心和小心翼翼,去工作的。
就像第一次谈恋爱,怀着满腔赤诚,对对方的绝对信赖和交付,但又免不了对自己的不自信。
这时如果进入了一家三观不合的公司,你经历的将不仅是和你双向看不顺眼的老板,三观不同的同事,以及每天不得不做自己内心怀疑、不认可的事情。
每天扭曲自己去适应外界,要么怀疑社会,要么怀疑自我。最后必然会导向抑郁和焦虑。
在一开始做一件事的时候,最重要的不是做了什么,得到了多少价值产出,而是你能否在其中学习到正确的规则,建立正确的价值观,拥有正向的逻辑,从而为未来几十年打好地基。
就像第一次谈恋爱。你们未必会结婚,但是你一定要从中学到如何和一个人亲密相处,如何爱与被爱,如何交流与妥协,如何善待他人,如何保护自己。
只有这样,你才能建立起正确的自我与外界认知,从而在之后的体验中做得更好。
所以,如何找到一家「三观正」的公司?
最简单的做法当然是进入一家大公司。
一家公司能够做大,那他必然有一套完整合理合法且有价值的商业模式,有完备的制度和选人的标准。进去,至少绝对不会吃亏。
除此之外,还有一些很有效的判断标准:
这家公司在做的事情是否对社会有益处?是不是真的在帮他人解决问题?
这家公司的员工都是可爱的、你愿意成为的人么?
这家公司所做的事情,和他们喊出去的口号一致么?
你进入这家公司后,可以热情地、不心虚地跟别人介绍这家公司,介绍你的工作内容么?
通过这些标准,你可以很容易找到那些真正值得你付出时间的公司。
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