中石油招财务、会计，拟录用3165人，年终奖发3倍工资，包食宿！
4月9日，中央管理企业中国石油天然气集团公司（简称：中石油）发布招聘简章，计划招聘3165人。与2019年公开招聘2711人相比，招聘人数同比上涨16.7%。颇有急需人才的意思。本次具体招聘单位涉及109家，需要注意的是：招聘时间均截止至4月23日。各家单位会计、财务岗都已经开始报名，大家都抓紧投递简历，每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间不能撤销。
小编建议大家进入招聘通道后，先查看各单位的招聘需求，并记录下自己符合要求的岗位，再择优投递。招聘环节按照：简历筛选——统一准入考试（笔试）——专业测评（笔试）——面试考核——公式录用及递补名单——录用签约——入职体验——报到8个步骤进行。其中面试考核后，在公示录用环节有1轮递补机会。统一准入考试包括思想素质、通用能力（行测）、个性测评3大部分。
本次统一准入考试为线上考试，考生需自行准备带有摄像头和麦克风（音频输入设备）的笔记本或台式电脑作为考试设备，不支持手机、Pad等移动设备。考试期间需要实时联网，考试系统在网络连通的状态下自动保存作答结果，并对考生全程远程监控。大家作答的时候一定要注意周围环境，防止过大噪音和脚步声，有被判定为作弊的风险；同时，会设置面部识别环节，如果机器识别作答者非本人，会被判断为作弊。在统一准入考试中，设置免试考生，满足以下任意一个条件，可以免考。两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生；所在学科在教育部第四轮学科评估结果为A及以上的硕士研究生；其中，高层次毕业生指的是：2020年泰晤士世界排名前30名、和国内排名前10名高校、及相关一流学科专业排名前10名的硕士研究生及以上学历毕业生。统一准入考试后，部分岗位还会设置专业测评。需要注意的是，不同单位同一岗位的要求会不一致。比如中国石油国际勘探开发有限公司，财务资产招聘人数2人，需要专业测评。但是中国石油青海油田分公司，财务资产招聘3人，不需要专业测评。笔试后进入面试环节。你可以提前准备一些常见的面试问题：不能保证你分到分公司总部机关，可能会下基层，你是否愿意。另外，为响应中央有关要求，促进西藏、青海、新疆及贫困地区高校毕业生就业，本次招聘继续向西藏、青海、新疆以及四川、云南、甘肃藏区的高校毕业生倾斜，同等条件优先录用。PS：招聘截止时间至4月23日，每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间不能撤销。讲完了中石油的整个应聘流程，我们再来看中石油的薪资福利组成。基本岗位工资不高，但是福利待遇好呀。小编每次查看央企、国企的薪资福利，就忍不住羡慕。薪资=岗位工资+绩效奖金+月度津贴+各种补贴（交通、节日、取暖、高温等）+年度奖金其他福利：提供宿舍、免费食堂；工会福利、小劳保发放、疗养费发放等。岗位工资本科生在5000左右，硕博士在7000左右。随着职级的晋升会有调整。以知乎网友的工资单为例。图中应发工资的第一行为岗位工资。第二行为绩效奖金，根据公司效益，具体岗位具体区域不一样，效益差的可能只有2千左右。第三行算是月度津贴。这个差距比较大。尤其是对一些在艰苦工作岗位，或者驻外、在外省、甚至国外有工程、业务的员工来说，就更高了，很多人每月就可能好几千、上万、甚至更多。至于年终奖，基本也是和公司业绩和平时奖金挂钩的。中等的3、4万，好的6、7万，甚至更多。
这么算下来，年终奖是月工资的3-5倍左右。
1、工会福利：每年一次的生日蛋糕劵：220；电影卡：200。端午节、中秋节两个节日，300元标准的水果、礼盒；春节是500元标准的各式礼盒，水果等。2、上下半年各一次的小劳保发放：比如洗发水、毛巾、洗衣液等，每次标准780元。3、夏季有防暑降温费，因东北地区标准低，是300元，以前是发购物卡，现在必须发实物，比如茶叶，糖之类的。5、以前每年冬季有4000元的采暖、物业报销额度，现在严格按照集团公司标准报销，大概降到1500元了~7、每年会偶尔举办一些活动，比如演讲、XX周活动、劳动竞赛、安全竞赛等，获奖者多则千元奖品，少则2、300元。这些福利算下来，得近万元了。另外，小编从网上发现，中石油还有免费食堂和住宿，这个对刚毕业的学生来说，实在是太nice了，一下子就解决了吃住的问题。最后一部分，我们再来看看中石油的员工比例和财报介绍。让你对中石油能有一个更加立体的了解。中石油是中国主要的油气生产商和供应商之一，在全球35个国家和地区开展油气业务。2020年，公司在世界50家大石油公司综合排名中位居第三，在《财富》杂志全球500家大公司排名中位居第四。根据最新披露数据，2019年在职员工14.95万，其中本科生占比32.54%，硕士及以上占比3.4%。一半以上员工年龄集中在26-45岁。男性占比67.64%。在2019年应届生招聘中，硕博研究生比例达38.1%。从员工总人数来看，2015至2019年员工总人数逐年递减。但是从应付职工薪酬来看，2019年比2018年上涨1086687万。长期应付职工薪酬略有下降。总体看，员工薪酬应该是上升了。最后，提醒大家进入招聘通道，择优投递。截止时间至4月23日，每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间不能撤销。本文由注册会计师网校官微整理发布，来源：直通四大，会计第一站。转载请务必注明来源。推荐阅读：
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