看你的起床时间，就知道月薪低于8000
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为什么你的自律，痛苦且无效？
你是不是也想做个自律的人，但总是坚持不了几天就放弃了？
听说同事每天6点起床读书，你也发了个要早起的朋友圈，定了5个闹钟：
第一天6点兴致满满地起床，发了条朋友圈；
第二天刚发完朋友圈，就睡起了回笼觉；
才到第三天就偷偷关闭了闹钟……
为什么别人能轻松早起，而你却觉得那么痛苦？
为什么乔布斯、王健林这些大佬能5、6点起床，每天处理那么多工作也不嫌累，而你总是卡着点冲到工位，工作目标总是拖沓完不成，涨薪遥遥无期？
如果你觉得大佬们能早起，都是因为自律，那是时候改变认知了。
我创立6年多，见过很多不知道每天工作目标是什么的人，长期在基层没有发展，其实，他们也想自律，想改变，但就是做不到。
任何行动的背后，都有明确的目标和计划，真正的自律，一定是目标驱动。
很多大佬看上去那么自律，都是因为他们有强烈渴望实现的目标。
自律不是目的，而是为了完成某个目标的手段。自律，永远是为你的目标服务的。
我经常在课程里对学员说：没有目标，是一切问题的根源。
不仅仅是自我管理，在日常工作和团队管理中也一样。先有清晰的行动目标，然后承诺必须完成这一目标。
做好这两点，很多问题都会迎刃而解。
我举个例子，你就全明白了。
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早上4点半起床
我靠的不是自律
两年前的某个周二，北京重度雾霾，一天加一晚没有改善。
周三下午14点，我们在青岛有线下分享会，我要讲两个半小时，150家企业学员，已经定好了场地和时间。
如果选择坐飞机，延误的风险很大。选择高铁，只有早上6点20那班来得及，我必须起得很早。
而且，我必须在前一晚，把第二天的课程提前写完。
因为，路上写课一定保证不了质量。我必须保证每一节课程的质量，这也是一种承诺。
▲早上5点30分的北京南
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培养出年薪百万的90后
我总结出5项底层逻辑
没有目标是一切问题的根源，这是一条非常重要的职场底层逻辑，可很多人却第一次听说。
我能走到今天，靠的就是这样的职场底层逻辑。
我叫何川，普通农村家庭长大。
毕业第1年，月薪2000元；
毕业第5年，有人愿意给我25000元的offer；
毕业第6年，创办公司，身价超过2亿；
到现在，我手下的90后员工，也开始年薪百万了。
一路走来，我收获的成就越多，对职场底层逻辑也越敬畏。
我们在职场中踩的很多坑，根源就在于我们对这些底层逻辑太陌生了。
比如：
为什么你提的建议老板从来不听？
不是因为老板固执，而是因为你不会向上管理；
为什么你想涨薪老板却一直不同意？
不是因为你能力不够，而是因为忽略了和领导沟通的核心。
创办公司之后，我格外关注职场人的生存状况。最让我自豪的就是，我把公司里91年的公众号编辑，一路培养成年薪百万的公司副总裁。如今，他每年带领团队，为公司创造数千万的业绩。
2020年疫情期间，为了让更多的人能够接触到职场进阶的底层逻辑，我们新开了一门职场进阶集训班，一经推出，非常受欢迎，现在已经累计开展了254期，目前已超过100万人报名参加。
更重要的是，这堂线上公开课是完全免费的。
不夸张的讲，这可能是全网干货最多的线上公开课。
这门课程一共有7天，每一天，都可以帮你解决不同类型的职场难题。
听过的学员们都说，何老师的课，听10分钟都有效。
为了保证学习氛围，让每个参加的学员都有收获，我们的课程可以免费参加，但需要审核，我们只收真心想改变自己的学员。如果觉得自己不需要改变目前的现状，可以不参加这次课程。
只要审核通过，就能和其他优秀的同学，一起度过干货满满的7天。
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