集团决定发放一次性效益奖:在岗在职1万,放假6千,离岗4千
奖励与个人出勤率挂钩,具体为:
实际得奖=奖励标准x(个人实际出勤+法 定工作日)
五、相关规定
(一)全集团干部职工奖励标准一致,不进行二次分配,与2020年11月至2021年10月期间出勤挂钩考核。
(二)各单位的奖励分配方案,由上一级管理机构负责审核备案各XX对直接管理的XX非在册员工进行奖励,报XX部审核。
(三)探亲假、计划生育假、带薪年休假、公假均按出勤计算。
(四)新参加工作人员按实际工作月数进行折算。
(五)年中离岗人员,按在岗月数和离岗月数分段计算。
(六)年中发生调动的人员,由调出单位提供出勤情况调入单位合并计算。(七) 集团效益奖不占用各单位工资指标,作为政策性因素调整目标利润,纳入工资总额统计与管理。
(八)各单位要精心组织,周密安排,营造人人关心企业效益,个个都是效益源头的浓厚氛围,为集团转型发展再做新的贡献。
(九)本次效益奖发放解释权归集团公司人力资源部。
XXXXXX集团有限公司
2021年11月15日
若觉得不错,别忘了分享、点赞