财政部：CPA缺12万！
终于，经过近9个月的征求意见，财政部发布了会计最终版十四五规划纲要！其中，注册会计师预期性数量由32万变为40万，指标大涨25%！
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除了预期性指标，考查未来CPA的需求量，我们还可以从两个层面来看待。
①CPA的通过率对比往年，是否有下降； ②现行市场上对于CPA的需求是否发生改变。
首先，在今年CPA考试成绩公布之前，在文章未来五年，CPA含金量会下降吗！？中，根据中注协提供的数据分析，近几年的专业阶段的通过人数，不仅没有下降，反而有所增加。
2021年，“参加专业阶段考试六个科目的考生共有25.04万人取得合格成绩，平均合格率为22.91%。”，从合格率上，跟2019年的数据一致。
同时，综合阶段的合格率，对比2019年的71.89%，2021年全国参加综合阶段考试的考生共有28532人取得合格成绩，合格率为72.77%，趋于上升。
再者，我们从市场需求出发分析，会发现CPA的需求，远没达到饱和的程度。
含金量的界定，最终还是取决于需求。
如果需求量大于供给量，那么含金量将继续处于上升阶段，直到到达一个拐点。
其实关注新闻的小伙伴，应该在6月听说，普华永道计划在未来五年，在全球范围内招聘10万名员工，将全球员工总数提升到38.4万人。
也就是说，普华永道现在的员工人数大约在28.4万人。
注会菌找了一下相关数据，目前中国大陆+中国香港的员工数大约在25000人左右。 有消息称，未来五年普华永道在中国大陆+中国香港招聘的人数将达到15000人。 对比已有的25000人，增幅高达60%。 如果将这种需求增速放在CPA持证人增速上，那么到2025年，CPA持证人的数量需要达到28.5万人×（1+60%）=45.6万人。 尽管这个数字看上去不可思议，但从侧面说明了CPA的实际需求量其实仍处于上升阶段。 此外，除了事务所，这几年国内企业对于内审和财务分析的需求日益高涨，对于CPA的需求并不亚于事务所。
根据中注协最新公布的数据，2019年专业阶段报名人数中，超4成的考生来自公司企业。
由此，也说明企业内部对于更加系统专业的财务知识有了更完善的要求。
所以，无论是从预期性指标、CPA的合格率，还是市场需求量出发，都说明CPA的人数没有饱和，CPA人才仍旧紧缺。
现在，2022年备考正式开启，大家都要努力“占指标”啊。
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