他在第一次面试被刷，如今已经成为区域总监
第一次面试天津中原因为没戴领带而入职失败，从此韩伟把“严谨对待工作，认真做事”奉为工作准则。后来，在天津中原培训课堂的讲台上，有他的身影；在过往其他中原榜样的采访中，有对他的感谢；在公司管理层各项会议中，也有他的发言声。
路在脚下，是他与天津中原一路同行的座右铭。
天津中原北辰战区区域总监韩伟
14年前，刚刚大学毕业的韩伟在摩托罗拉有过半年的工程师工作经历。但随着当时公司的波动与个人的发展方向的变化，他将求职的目光转向了销售行业。“当时找了好几个销售岗位，都不给上保险，只有天津中原福利制度完善，既能挣钱也有保障，所以就投简历想尝试一下。”
不过面试的过程可不算一帆风顺，韩伟回忆道：“印象比较深的是当时第1次入职被卡了，没有入职成功，原因是去与领导面谈的时候没戴领带，缺少一份专业，从此以后呢，严谨对待工作，认真做事就成为了我的工作准则。”
从置业顾问到区域总监，一步步在金字塔中的向上之路，韩伟走了整整10年——无数次带看、数不清的交易故事，奠定了他的专业素养；与时共进、时刻关注行业风向，点明了他的前进方向；而自信主动，敢于尝试的勇气，造就了他的职场进阶。
“晋升总监是我自己主动向领导申请的，除了希望能在总监的职位上做出更好的成绩外，也想给下面的兄弟一些空间，让他们晋升区经和发展！当时晋升总监是还不够格的，感谢殷总的特批与信任，感谢王莹总的包容与指导，促使我一步步成长！”
身为天津中原培训学院授课讲师的韩伟，站在讲台上的日子也是他工作的一部分：“最深的体会就是每次都能感觉到自己曾经成长过程中的影子，所以每次讲课的时候都倾其所有的，尽心尽力将自己所知道的分享给大家，希望大家能少走弯路。”
而销售也是每个中原经纪人成长之中都会产生困惑的关键点，关于销售技巧，他分享到：“我想讲的是无论工具发展到哪一步，有多么的先进和有利于我们工作，销售最重要的还是要做好服务，真真实实的能帮客户解决一些问题，才能得到客户内心的认可，才能在这个行业长久做下去，任何投机行为的销售只是短暂的，没有回头客的销售是最大的失败。”
韩伟在培训学院上课
目前韩伟所管理的北辰战区共有18家分行，超200人的团队里，4：6的新老比例让整个战区活力与实力并存。身教大于言教，只有自己身体力行的去做了，才有资格去要求别人，这句话是韩伟的团队经营之道。
临近年底，关于团队目标他说道：“近期的规划一切以盈利为目的，最基本和最重要的标准就是要让各个团队都能盈利，壮大我们的每一家分行，不要让任何一个人掉队。”
转自“天津中原之声”