职场上不要做一个不会说话的人，一个故事告诉你会说话有多重要
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在职场上，你说的话，能让别人感到快乐舒服，别人就会愿意与你多说几句。
你在单位上的人缘一定不会差，
当你有困难，需要帮助时，别人也一定会愿意帮助你。
那你的职场就会更容易成功。
但是，在职场上，我见过更多人都是不会说话，或者是不知道怎么说话。
接下来给大家讲一个案例，来说一说职场中会说话的重要性。
曾经，我的一位读者跟我发私信讲述了一个关于自己的故事，我们就称他为老王吧。
老王在一家公司待了很长时间了，属于公司的老员工，但是他说，自己在公司很累，很压抑。
因为老王的其他同事都把他当做透明人一样，同事们之间聚餐偶尔会叫上他，
但是，每次聚会都会让他感到非常尴尬，
不去吧，还是很想与同事之间沟通好，
但是，每次去了之后，自己坐在那里，也不知道该和同事们说些什么。
所以，每一次，他都是自己假装在埋头吃东西，来缓解自己的尴尬。
在职位上，按说老王是公司的老员工，应该是个领导，
但是并不是，老王这么多年，在公司的职位一直没有晋升上去，
原因并不是因为他的业绩不好，而是他太少说话了，
让领导感觉不到他的存在，他也很少与领导交流或者汇报工作，
每次完成了任务，都是别人向领导汇报，
等他想改变，想让领导看到自己的业绩时，
去找领导汇报工作，每次都会被自己的同事抢先。
有时候，老板见到他会主动的问：
“老王，你最近工作怎么样，这个案子有什么进展啊？你有什么想法啊？”
他的回答都会很简单，他会说:挺好的，案子还在做等等，
次数多了，领导问的也少了。
所以，很多时候，他努力了，但是因为他不会说话，领导也看不到。
时间长了，他不知道该怎么才能和别人愉快的聊天，所以，他选择了刻意地远离人群。
但是越这样，就越显得孤立不合群。
老王给我说，他不想这样下去，但是，又不舍得辞职。
其实，老王的困惑，我相信很多职场上的人都会有，
在职场上，因为不会说话，不知道怎么和别人交流为被同事疏忽，被同事当做透明人。
在职场上，我们千万不能像老王那样想，因为害怕尴尬，干脆躲避和别人的对话。
那样只会让别人都认为你性格孤僻，只能更远离你。
在职场上，我们你要明白自己的这种情况是可以改变的，只是缺乏正确的职场沟通技巧，
我们还要对自己有信心，尝试着与同事交流，不要考虑那么多对错，只需要真诚的表达你想要说的，
其次，再试着把自己工作圈子变得宽泛。
让别人知道，你是渴望和别人说话的，你是想与他们交朋友。
时间长了，大家都会慢慢的接受你。