我们只看到滴滴、阿里被监管，却没看到背后的职业机会
编辑：人力君
如今这个时代，真的是不进则退，行业趋势变化飞快。
职场话语权，往往取决于接受新事物的速度。
这不，刚加强企业合规管理，毫无合规经验的巨头纷纷乱了阵脚，不到半年，股价集体腰斩。
企业合规出问题，就会面临巨额罚款。
2020年，阅文、丰巢等被处罚，打响企业合规管理第一枪；
2021年4月，市场监管总局公布阿里巴巴反垄断调查，合计处罚金182.28亿；
2021年7月，网信办对滴滴、BOSS直聘发起企业合规调查，并停止新用户注册；
同年，因合规监管，联想、嘀嗒等200多个热门科创板及创业板拟IPO相继终止；
……
面临最强监管落地。
在企业工作，不仅要有管理经验，还必须具备相关的合规技能。
如果你经常逛招聘网站就会发现，拥有企业合规管理能力，在职场中越来越重要。
尤其对于中、高层管理人员来说，是否具备合规管理技能，就是职场能力的分水岭。
不管你是哪种类型的管理岗位，只要和风控、合规相关的，随便一搜月薪都高达四五万。
很多人都问我，什么样的人才能从事企业合规相关工作？
普通人又如何抓住这次时代机遇？
我专门请教了朋友韩教授，他是清华法学博士、社科院博士后，还担任多家世界500强企业合规顾问，是这方面的专家，据说还参加了企业合规师标准起草工作。
提起企业合规这事，韩教授还挺兴奋：
搁以前，都是公司出事了，然后才找律师出面抢救，好比医院的临床医生，管救死扶伤。
企业合规师属于企业战略规划的一部分，事前先评估风险，在公司内部定期举行合规培训、合规考核、合规文化建设，像个苦口婆心的体检大夫，定期拉你做检查，给你定制健康计划，确保公司不出事。
很快，收到韩教授的最新消息，说企业合规师进入《中华人民共和国职业分类大典》了。
起初我以为是什么不起眼的小事，打听后才知道没这么简单。
这个《中华人民共和国职业分类大典》是人力资源社会保障部牵头管理的，是国家职业资格体系的龙头和向导。
每动一次都要牵扯中央、国务院上下50多个部门，上千名专家，1995年颁布至今也才修整过四次。
也就是说，今天的律师、会计师、审计师什么角色和地位，未来企业合规师可能也一样。
当然了，一个新职业落地，还得看推广力度如何，我深入地查了一下：
这么多一把手部门密集发文件，动作罕见，堪比当年司法考试落地。
并且，再一次把“改革桥头堡”深圳纳入企业合规改革试点，成立全国首个企业合规办公室，经济风向标央企、国企也纷纷启动合规管理工作，一夜间，全部成立合规部门。
可见上面对企业合规管理与合规职业的建设，力度一点也不亚于催年轻人结婚生娃。
再看看大佬们是怎么说的：
这么好的机会，怎么考取企业合规师证书呢？
我问过韩教授，他说：明年3月份会开启第一批企业合规师试点考试，首届试点开放名额不多，借鉴、融合了会计师与司法考试经验，分为初、中、高三个等级。
报名范围比司法考试更广些，限制没那么高。
当然，也不是所有人都能参加考试，需要满足一定条件才能报考。
如果你是企业法务、财务、人力……中高层管理者，或者想转行从事合规工作，又或者是法学、管理学相关的在校学生，建议都先咨询一下是否符合报考条件。
按以往经验，第一年试点都会简单些，先上车是不会错的。
第一年试点考试开放人数也不多，也许一下子就报完了呢？抓紧扫码咨询吧！
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你适合考企业合规师吗？
是不是拿了律师资格证、会计师证，就不用考企业合规师了呢？
我起初也疑惑，企业合规师考试不就是减配版的司法考试吗，为什么还要单独立为新职业呢？
原来，企业合规最常出问题的还不止法务，这些年财务和审计合规问题频发，又涉及很多合规管理、合规培训，这些都是律师相对陌生的领域。
急需一批懂法律、懂管理，又有财务、审计思维的综合性人才。
所以，拿了律师、会计资格证和考企业合规师证一点也不冲突。再说，有律师、会计执业证就能直接报考高级，这是多少人求不得的。
本周日晚上联通【法律管理工作 负责人】李辉老师直播授课，建议预约听听，拥抱变化，跟上时代需求。
你可能还想问，作为企业中高管理层、老板，或者创业者有必要考吗？就这么说吧，这些年我们的品牌在国际上走的很艰难，制约我们中国品牌走出去最大的难题就是“合规”经营。海外的法律法规完善，相应的市场监管也更严格，许多优秀的企业在海外屡屡受挫，不是因为产品不好用、营销不精准，而是因为经营不合规。这不，也意识到了这个问题，才这么大力度的推企业合规师，还将“引导企业加强合规管理，推动民营企业守法合规经营”写入了“十四五”规划纲要。“不管黑猫白猫”的时代已经过去了，全球化的商业世界由各式各样的规则构成，不懂规则，要么束手束脚，要么触及禁区。未来，企业合规将会变得像营销一样流行。只有公司经营者、管理者都有合规思维，才能走出国门、走向世界。都说职业发展「势比人大」，一个正在起飞的行业会让你后面的职业道路越来越宽。
未来企业合规师多半是大中小企业必备，拿了证，即便没进大厂，至少可以进中小公司做个管理层，能力再强点的，甚至可以独立做企业合规顾问，挣得也不比大厂中层少。任何职业考试的诞生，都要经历三个过程，入职业大典、出考试标准，然后根据标准指引出教材、出考试大纲、出考试方案。首个企业合规师考试标准由中国企业评价协会主导立项，联合了中国政法大学专家组、中国标准院专家组、中国法学会专家、国际合规标准起草专家、标准起草专家共同研讨起草，填补了企业合规师考试无评价标准的空白。经常关注政策的人都知道，自1991年国务院发展研究中心成立中国企业评价协会以来，协会一直在协同国务院、各部委推动企业转型创新，合规是企业创新发展的重中之重，作为具备企业评价资质的国家一级协会，主导企业合规师评价发证再合适不过。当然，考试评价是一个极其复杂，对专业度要求又特别高的工作，上下牵动的都是学术界、企业界和政府网络上百人，直接上图大家感受一下背后团队阵容：在一个新职业发展初期，这样的推动力度和速度就更罕见了。第一年试点考试开放人数也不多，也许一下子又就报完了呢？抓紧扫码咨询吧！很多人可能会觉得，又是法务又是财务的，企业合规课程是不是很难学？一看到那些条条框框的就脑壳疼。因为司法考试的原因，一提到法律规则，绝大多数人都会陷入一个思维误区：要记要背很多内容。实际上，企业合规师考试的核心不在于记和背，在于方法论和合规思维、合规管理。我看了企业合规师考试大纲和教材，都是从合规从业需求出发打造的，专门教你如何解决实际工作中常遇到的问题，学了就能用，特别接地气。内容特别多，建议大家去官网（www.heguishi.org.cn）详细看看。报名结束以后，官方会统一邮寄教材，教材由公共科目《企业合规与审计思维》、《企业合规与财务思维》。分级科目《企业合规事务管理（初级）》、《企业合规事务管理（中级）》、《企业合规事务管理（高级）》组成，一共三本教材，试点考试都是官方免费赠送的。毕竟首次试点考试，官方还会开展一些免费公开课，定期收集考生备考疑难问题，组织专家解疑答惑。
官方公开课都是合规相关的国际标准、国家标准起草专家、全球一线知名企业合规管理专家、政府相关人员授课。公开课已经组织6期了，每一期都近万人在线观看，全是满满好评。这周讲课的是联通【法律管理工作 负责人】李辉老师，建议大家都预约看一下。官方特意授权了一些培训机构，为有需要培训的考生提供线上培训课程。是不是一定要参加培训？课程会不会特别贵？企业合规师考试涉及这么多知识会不会很吃力？所以，为了打消这种感受，在课程设计上，“中企合规”花了很多心思去打磨课程，融入了很多合规案例，保障考生学习体验。课程严格按照《企业合规师职业技能评价标准》执行，每一个章节，“中企合规”都用了企业合规管理常见的典型问题作为例子，举例说明，深入浅出，特别好理解，学了就能用。
课程收费官方有明确价格限制，一共近百节课，初级收费也才一千多元，这么高质量、完善的课程体系，说实话，在现在课程市场上，随便一门法律相关的课，都几万块起，这个价格，承办机构的确是赚不了钱的。官方为了防止承办机构捆绑培训，对考生利益造成伤害，现在还不能购买课程，“中企合规”先协助大家考试报名，后面有需要参加培训，再联系。大家要特别在意也可以明年考，但按以往经验，考试肯定是越来越难的，而且晚一年考试，职业窗口期弹指一挥间，没准红利也就过去了。2、所考试都要有考试标准支撑，中国企业评价协会发布了首个《企业合规师职业技能评价标准》，也是目前唯一发布的企业合规师考试标准，大家信息要以企业合规师考试网（www.heguishi.org.cn）官方公告为准。
3、关于考试：每个省会城市、直辖市都会设置考点，大家最后按安排到考点考试就行。
4、关于教材：教材要明年才会出版，今年试点考试，教材是官方统一免费赠送的，在报名结束一周统一邮寄出。
5、关于证书：大家一定要注意分辨，是职业技能证书。
6、下面是企业合规师考试网官方公众账号，大家可以关注查看更多考试信息：