云南水投下属区域团队面向全国招聘管理/技术英才

（一）招聘原则

遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

（二）基本条件

1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同水投公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神；

3.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉佳；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（三）有下列情况之一者不予招录:

1.有违法犯罪记录或处分记录的；

2.有严重违反用人单位规章制度的；

3.资格审查、公示结果、背景调查结果存在影响录用情形的；

4.有其他不宜招录情形的。

（一）招聘流程

（二）报名

1.报名时间

自本公告发布之日起至发布岗位招满为止。

2.报名要求

采用网络报名的方式，应聘人员通过前程无忧网站在线搜索选择对应岗位后点击“申请职位”提交应聘申请报名。本区域团队招聘岗位不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递简历的不予受理。

（三）资格初审及简历筛选

1.根据招聘条件及岗位要求，对所有报名人员进行初步资格审查及简历筛选；

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，将立即取消应聘资格。

（四）初试

（五）复试

1.根据初试成绩从高到低的顺序，按照进入复试人数与拟聘人数不高于2:1比例确定进入复试人选，末位成绩并列者一并进入复试，进入复试人数与拟聘人数比例低于1:1的，取消该岗位招聘。

2.复试时间和地点以通知为准。未在规定的时间内参加复试的视为主动放弃；

3.复试评分低于70分的应聘者，不予录用；

4.复试结束后，根据复试结果，按不高于1：1比例确定拟录用人选。

（六）资格复审

1.根据工作程序，进入复试人员在复试现场进行资格复审。

2.资格复审人员须携带本人身份证、毕业证、学位证(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、学历认证报告（中国高等教育学生信息网)、1寸免冠近照、职称证书、专业技术资格证书、工作经历证明（劳动合同、工作证明或社保参保证明等）等材料原件到规定地点进行现场资格复审。并现场签署《云南省水利水电投资有限公司各片区区域团队招聘诚信承诺书》。

若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消应聘资格。未在规定时间内提交资格复审材料的视为主动放弃。放弃资格复审或资格复审不合格的取消录用资格，并由公司决定是否根据复试成绩从高到低的顺序依次递补。

（七）体检和背景调查

1.拟录用人选，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。放弃体检或体检不合格的取消录用资格，并由公司决定是否根据复试成绩从高到低的顺序依次递补；

2.对体检合格的拟录用人选，开展背景调查。重点了解应聘者的的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时核实应聘者是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。拒绝接受背景调查的或背景调查不合格的取消录用资格。

（八）拟录用公示

（一）应聘人员报名材料不再退回，我们承诺为应聘人员保密；

（二）疫情期间，现场参加考（面）试的，请按疫情防控要求做好防护措施，如未能按要求做好防护的，公司有权拒绝应聘者入场参加考（面）试；

（三）每人只能选择1个岗位报名，各招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请；

（四）本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试（2次）、体检、背景调查、拟录用公示等程序进行。请应聘人员保持手机、邮件畅通；

（五）应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格；

（六）区域团队将根据实际工作需要，在区域所属项目范围内统筹安排岗位关系所在公司，拟录用人员应服从区域管理工作要求；

（七）各区域公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（一）录用人员的薪酬按区域公司薪酬管理制度办理；

（二）享受国家法定假日、带薪年假、产假、哺乳假、陪护假、婚丧假等节假日；

（三）享受良好的人才培养体系与晋升成长空间；

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