CPA行业人才流失率近30%？注协发大招了！

注册会计师行业人才流失

深圳注协透露：接近30%！

近期，多地注协发布了注册会计师行业人才流失情况问卷调查，注册会计师行业人才流失情况到底如何呢？注协早有透露……

中注协在《关于用“全生命周期”理论指导完善注册会计师行业人才工作的调查问卷》中，从选人、育人、用人、留人四个角度向公众征集意见。

其中引人注目的“留人”环节，中注协提出的大环境正是：“针对目前注册会计师行业面临的行业人才流失等的问题”。

这句话确实有数据支撑，早前深圳注协曾发文透露：

“注册会计师流失率较高，特别是大型会计师事务所，德勤、普华永道、毕马威、大华等事务所流失率接近30%”

另外，根据普华永道2021年年首次公布的离职率，我们看到在亚洲板块，Assurance业务线的离职率达到了26.3%。

中注协今年的发文中，频繁提到“人才流失”现象。

中国注册会计师协会秘书长舒惠好在《关于新时代注册会计师行业职能问题的思考》一文中，提出，人才流失对行业长远发展的影响正日益显现。

新疆注协在行业党委会议上，强调：行业党委要聚焦行业人才队伍流失等急难愁盼的问题，切实在“为执业机构解难题”方面见实见效。

财政部有关负责人就《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》答记者问：低价恶性竞争......引发了“劣币驱逐良币”的现象，合规经营的会计师事务所难以获取合理收入、人才流失等制约了行业长远发展。

注册会计师资格考试是通过率最低的资格考试之一，注册会计师也就成为会计师事务所及大中型企业争相抢夺的重点人群，以深圳为例，截止2017年12月，在事务所工作的执业注册会计师约为3134人，在企业工作的非执业注册会计师却达到6800人。

那么，你如何看待注册会计师行业的人才流失呢？你觉得导致人才流失的原因又有哪些呢？欢迎大家文末写留言分享你的观点！

各地注协为留人发大招

现金奖励、积分落户……

此前很多地区对注册会计师执证者都提出了一定的奖励政策，一起盘点下：奖励金额从1500元到3万元不等。

北京注协：《北京注册会计师协会关于奖励通过注册会计师考试的会计师事务所员工的通知》，对2019年在北京地区通过注册会计师考试,并于2020年在我会申报注册的执业会员进行奖励，每人2500元！

浙江注协：对注会行业的人才进行了丰厚的奖金和补助，在这份奖励名单中，最高额的奖励与津贴达到了352000元。单从一年通过注会考试专业阶段来说，就可以获得6000元奖励。

深圳福田区：将注册会计师纳入人才奖励范围。

深圳：纳入人才安居房保障范围

在《关于加快我市注册会计师行业发展的实施意见》的通知中，深圳市提出：市财政部门应会同市住建部门研究注册会计师行业人才安居房分配制度，为注册会计师解决后顾之忧。

福建注协：3年内获得全科合格奖励1500元

2020年，福建注协对于三年和两年内通过CPA全科的考生分别给予1500元和3000元的奖励。相比于2019年统一2000左右的奖励，2020的奖励政策有所改动。

浙江注协：专业阶段一次性合格奖励6000元

《浙江2020年度行业人才基金奖励与补助汇总表》文件显示，注会专业阶段考试一次性合格，直接奖励6000元！比2017至2019年的5000元补助又涨了1000元。

重庆注协：奖励1万元

2018年之前，重庆注协的奖励标准是对于通过的考生给予5000元奖励。同时，这笔奖励是分两次发放，第一次通过考试时给予1500元奖励，连续工作满五年后补足剩余的3500元。

而从2019年开始，重庆注协的奖励已经提高到了10000元。通过考试后，考生将首先拿到5000元补助，剩余的5000元将在连续工作满五年后发放。

江苏注协：奖励1万元

对于从2016年起，大学一毕业就进入事务所，并且三年内取得CPA资格的小伙伴，一次性给予10000元奖励。

河南注协：奖励5000元

河南注协沿用的是2017年发布的《关于申报“行业人才培养专项资金”奖励申请的通知》，从2013年开始，只要通过CPA考试，并承诺在河南省的会计师事务所工作三年，即可奖励5000元！

天津：一次性奖励3万元

2018年1月1日后，来津工作并与本市用人单位签订3年以上全职工作合同（协议），年龄一般不超过50周岁，持有注册会计师执业证书且最近一个年度年检通过，已经我市注册会计师协会办理转会手续。给予注册会计师一次性3万元奖励资助。

上海：增加落户积分100分

根据《上海金融领域“十三五”紧缺人才发展规划》，持有CPA证书是“十三五”金融人才规划的开发对象。

取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。

云南：奖励1万元

根据《云南省注册会计师全国统一考试合格人员奖励暂行办法》，只要在云南省考取注册会计师证书，并且在云南的事务所执业，就能获得10000元的奖励。

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除了注协奖励

四大涨薪也内卷

除了各地奖励政策，四大为了招揽人才也开始内卷起来，首先我们来看看四大今年的涨薪历程：

①德勤：从2021年10月1日开始，A1的税前工资将提高至不低于10000元/月，但在2021年10月之前，A1的薪资仍然为9000元/月。

②安永：新入职的Staff Accountant 1薪资结构将进行调整，起薪将提高为每月10500元人民币！比德勤多涨了500元。

③毕马威：2021年即将入职的应届毕业生，起薪将被提升到至少每月税前10500元！

④普华永道：今年应届生审计、税务、风控起薪涨至11588元*12薪；咨询、XV等起薪涨至11888元*12薪。

⑤德勤：自2021年10月1日起，应届毕业生的薪水又双叕要调整咯。

⑥德勤：上海管理咨询岗2022年入职的小伙伴，起薪将从13000涨到16000。

其实从这次四大轮番涨薪可以看出，四大所都尽可能提高自己的待遇水平，来吸引更多的人才。未来注册会计师行业还有很好的发展，2022年让我们一起拿下注册会计师证书，跻身四大吧！