冷+雨+风到货！除夕春节期间厦门天气可能……
搓搓兴奋的小手
过年正式进入倒计时
满城的春节氛围
你感受到了吗？
还没来得及年前洗晒的小伙伴们
最近几天可要瞅准时机了
受冷暖空气的共同影响
预计25日至29日
我国中东部地区还将出现
新一轮大范围雨雪天气
昨夜今晨
新一股冷空气渗透而至
气温有所下降
具体来看，今明两天
最低气温在14℃至15℃之间
局部地区有阵雨，夜晨有轻雾
这轮冷空气影响持续到26日白天，最低温将下降至14℃左右。预计后天开始，最高气温重回20℃。27日至28日，最高气温预计可达21℃，午间暖意融融。
不甘寂寞的冷空气将于周末再次抵达
这股冷空气实力强劲
届时厦门气温降幅较大
30日还将出现雨水
市民要做好防寒保暖措施
关于春节
还有这些事要提醒大家↓↓
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
■安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022年春节放假安排是2022年1月31日至2月6日放假，共7天，其中2月1日至3日是法定休假日。
因此，用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，不得以调休抵销。
安排劳动者在1月31日、2月4日至6日加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
1月29日、30日原本为休息日，但因春节放假调休，变成了工作日，在这两天上班，无加班工资，但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资，不得以调休抵销。
根据《个人所得税法》相关规定，个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。
随着互联网的普及
很多人的工作可以在网上进行
不少人会在春节期间为单位工作
但春节在家上班算不算加班
得具体问题具体分析
如果劳动者需要主张加班费的，就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。劳动者也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。
如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。
如果劳动者的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
劳动者可与用人单位协商，用人单位拒不支付的，劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，还可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。
厦门日报社新媒体中心出品
记者：吴晓菁 综合厦门气象、中央气象台、海西晨报、工人日报、中国政府网、都市快报 摄影：林铭鸿 张江毅
编辑：罗小州 值班主任：蔡萍萍
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