收入如何从二三十万到四五十万
春节将至，一年又过去了，不少公司会在年前就发年终奖，于是，薪酬这个敏感的话题，就又热了起来，你知道自己的薪酬在行业中的位置吗？先给大家看几个数据吧。
下图是职友集的数据：
下图是猎聘的数据
其实大家可以看得出来，处于20-30K这个区间上的人数最多，一线城市体验设计师平均薪资也是在这个区间上。
但是大家同时看到在30-50K的这个区间比例也不低，同时大家在某匿名职场社交App上也可以看到动不动就年薪一百多万的设计师。那么分布的如此不均，是什么情况呢？
根据我多年的从业经验和对几百个学员的了解，我给出一个不精准但是很有参考价值的一个结论：年薪十几万到二三十万的设计师以中小公司的设计师为主，年薪四五十万以上的，尤其是从七八十万到两百万的，大部分都在大厂，毕竟大厂校招设计师起步价就已经是30万了。
我在2021年推出了《交互设计作品集一对一私教课》的课程，帮助了很多年薪二三十万的设计师进入了更大的平台，收入也上了一个大台阶，达到了四五十万的水平，如果要说个比例，大概是我辅导过的学生的一半左右吧。
所以，要想提高收入，靠谱的办法还是要进大厂。
对，就是这么神奇，在前两期已经有好几个鲜活的例子了。
很多小伙伴，从小公司往大公司跳的时候都很难，那么到底小公司设计师和大公司设计师差在哪呢？
其实大多数情况下两者做的项目差不多，但是最大的差别在于大厂的设计师被要求通过更有专业深度的视角来思考。
有个某二线老牌互联网的设计师说，隔壁团队设计师大部分是从阿里来的，明显讲的就比其他团队更专业，即使做的项目不大，也能说的非常的有道理。没错，这就是专业深度。
小公司的设计师差就差在这里：
一是没要求
二是没方法
进而在做自己的项目总结和作品集的时候，缺乏专业化的表达。而这些是无法通过在公众号上看几篇文章就能学会的。你自己的也无法从身边的同事中得到有效的反馈，因为大家水平都差不多。
你需要一个深知大厂招人需求和偏好的人，并且能够提供体系化的方法来帮你提升。
效果如何？一个月时间，认真学习，并且按照建议修改作品集的同学，已经拿到了好多不错的面试机会，比如腾讯、阿里、头条、拼多多、美团等等的面试机会。
第一期的同学，都是已经有几年交互工作经验的，上过老D私教课，尤其是一对一课程之后，他们的反馈是这样的：
来，看看效果，放点同学们拿到大厂offer的喜报
太多了，就放这几个吧，其实各个大厂应有尽有。
那么我们的私教课是什么样的呢？
2月7日开课
春节期间接受报名
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