这样写跳槽文案,牛啊




又到了金三银四跳槽季。

很多人面临这样一个困境,自身能力强,却苦于简历平平,无法找到一家合适的平台。

所以在跳槽前,很有必要精修一下简历,让你的简历和能力同样亮眼。

做简历其实是一份技术活,并不是一次简单填空,把相关信息添加上去就完事。

把简历当做一个产品,去揣测对方的心理,匹配对方的需求。这样写跳槽文案,HR看了都说牛啊。



1、自我定位

如何让你从众多简历中脱颖而出,快速有效抓住HR的眼球呢?细化定位是最关键。

简历定位越精准,越能切中消费者的需求。

如果你擅长social文案,可以把「social达人」作为自己的主关键词。

如果你对文案选题特别敏感,可以给自己贴上这样的标签——行走的选题库。



2、整体定调

你希望给人呈现怎么样的感觉?是有趣的,还是严肃的。

从一开始就要给简历定一个调性,不怕简历个性鲜明,就怕它模糊不清。

如果你想跳槽到一个相对自由的职场空间,那么行文上就可以活泼些,措辞也可以大胆些。

从简历中释放出的趣味信号,可以更好地实现双方的一个匹配度。



3、少用形容词

“资深的”、“优秀的”、“卓越的”等这些形容词,并不会加分,反而会显得过于虚假。

要多用动词,你参与了什么项目,主导了什么方案,解决了什么问题……这些才是职场所看中的能力。



4、强调过程

在写自己的过往案例时,要写具体过程,不要直接列结果。

比如,实现了季度业绩30%的增长,你是如何做到的。是通过什么方法思路,是通过市场调研采用了新品策略,还是在聚焦了品牌传播方向。

有具体方法,对方才会相信你有复制的能力。



5、亮成绩

怎么样写成绩,才能让对方更好地感知呢?最直接的方法,是用数字。

比如,你一篇文案涨粉了10万,一个推广卖了100万的货。

相比抽象的语言,帮助公司实现了业绩增长,拿下了年度最佳职场……具体的数字就是最好的说服力。

但也不要列个一箩筐,把以往所有的成绩都拿出来展示。

过多反而让人感觉不真实,对方会产生一种怀疑,认为你可能只是参与了,而不是主要贡献者,有揽功之嫌。

在摆成绩的时候,放一两个大招即可。

——

当你精修简历后,这时候跳槽的概率自然大大增加。

最近,正好看到了个有趣且有钱的招聘。蒙牛在微博上发起一个社会化传播——蒙牛请牛人干牛事。


它并不是真的有一个「牛人」岗位,但却是有一件「牛事」。那就是全网征集,关于谷爱凌的超燃创意文案。

从蒙牛强调“天生要强”的内核需求,再到表情包的social风格,释放出了这次创意征集的内容信号。

一方面要去体现自己的牛,另一方面更要来点花样趣味。

做简历就像写文案,既要展现自己的逻辑观点,也可以适当用幽默来撩动对方的心。

顺着这个逻辑,你也可以试试花式赞美谷爱凌。

既正好当做美化简历练练手,还有机会赢下蒙牛这次征集的5万元奖励。

这不,有的网友早早就动笔了。带着对谷爱凌的赞美,以及对奖励的渴望,绞尽脑汁、翻烂字典开始了创作投稿。

有人写起了土味情话,隔着屏幕感受到谷爱凌的光芒。


也有人改编诗词,把对温柔所有的想象给了谷爱凌。


这样的花式夸赞虽好,但其实没有切中真正的核心。

很多网友把注意力只放在谷爱凌身上,没有关注到蒙牛的品牌需求。

就像写简历一样,很多人容易陷入这样的误区。“个人简历”只是夸赞自己,和别人没关系。

真正的夸赞,是站在对方的角度上。在自夸的同时,也要把公司的需求结合在一起。

无论是简历自夸还是这次花式赞美,这样才最深得彼此的心。

从这次的结果来看,也证实了一点。

在官方专业的评审下,经过第一轮的角逐,最终诞生出9条文案作品。

这些牛文中,既可以看见人们对谷爱凌的喜爱,也体现出蒙牛「天生要强」的品牌内核。

整体看下来,在这个跳槽之际,蒙牛请牛人干牛事,这个传播活动引发了广大网友的参与,吸引了众多牛人的「跳槽」。

其实,像蒙牛这样的营销动作不是第一次。

回顾过往案例,蒙牛已经把“要强”的品牌内核渗透到各个场景。

前不久,首个千万奖励中国女足,持续支持中国女足事业发展。


赞助2022FIFA世界杯,用要强的精神去追梦世界杯。


成为中国航天事业战略合作伙伴,一起去共同见证中国航天的牛。


这些营销动作,也正呼应了蒙牛最新的logo寓意,在精神传承中进行形象焕新。以一种创意、包容、合作的姿态,和大众展开品牌沟通。

这次百万奖金请牛人干牛事,它的品牌意义也有了升华。

表层是,作为一个品牌活动去引发人们的互动,让「谷爱凌中国牛」这个话题持续出圈。

往内去看,它更是一种品牌号召,去唤醒我们身上那股要强的劲儿,在各个赛场上成为一个真正的牛人。

只要带着天生要强的精神,无论走到哪儿,都能得到生活的奖励。

此外,蒙牛这样温情的动作,以及这么实在丰厚的奖金,某种程度上也能吸引更多牛人的加入。

不得不说,蒙牛这波操作牛啊。


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