特批！刚刚正式通知！医护人员恭喜啦！
医务人员要迎来“涨薪潮”了！
近日，某通知强调，推动公立医院合理确定内部薪酬结构。注重医务人员的稳定收入和有效激励，公立医院人员薪酬中固定部分所占比例逐步提高。
这也意味着，2022年，医务人员真的要涨工资了！
▲国家卫健委官网
这次薪资改革与岗位职称挂钩，但是影响职称的最大因素就是学历。
高学历的医疗人才，或成为本次改革的最大赢家！
低学历的医护人员，薪资改革反而有下降的风险！与同事的收入差距也越来越大！
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在医疗行业
学历究竟有多重要？
医疗行业外表是“工资高，福利多”，但是，学历的内卷程度，医疗行业必须榜上有名！
想要进好医院，学历就是最基本的要求。
部分医院的招聘门槛已经不仅仅拘泥于专科和本科毕业生了，许多大型的省级三甲医院已经非硕士生不予以面试！
高精专人才，几乎可以自行挑选工作单位。但是，学历相对较低的医疗人，发展越加艰难！一位网友也留言表示：
现在没有研究生学历，三甲医院根本不要。学历水平达不到的人员，甚至将逐步从医疗卫生岗位清退！
就算成功进入医院，学历也拉开医疗人的晋升路径：硕士研究生2年即可晋升主治医师（中级职称），本科生要参加工作5年后才可晋升！
高学历的医疗人可以更快晋升职称，收入也相对更高。
▲图片来源：medical.医库|医库调研
所以，医疗人员想要突破竞争壁垒、尽快评定职称，提升学历势在必行！
评职称、涨工资……政策已到，千万别让学历卡住你涨薪的脚步！
然而，想考医学相关的专业硕士，全日制难度大、要求前置专业对口！不能跨考！对于在职人来说就等于：辞职！断社保！放弃2年临床经验！
对于医护人员来说，学历重要，临床经验一样重要！难道医疗工作者想“不脱产提升学历”，争取更好的福利待遇，就不现实吗？
现在，你有一个更好的选择！推荐你考——非全日制「公共卫生硕士」！
医疗行业从业者的“吸金利器”！含金量高！门槛低！不限专业！对跨考考生来说，是踏入医疗行业的一个“敲门砖”！
不必辞职，利用周末上个课，获得「硕士学历」和「对口专业背景」！