成年人的安全感，都是钱给的
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真正的安全感永远来源于
自己不可替代的能力
前些日子，一位同学向我提问：
她说自己供职的公司，岗位的责权利很不清晰，自己每天工作很累，挣着卖白菜的钱，操着卖“白粉”的心，她不知道自己是否还有必要继续干下去？
看到这个问题，我的感觉是，当一个人问这样的问题时，基本上她是没有选择权的。
如果她有选择权，她不会问的，早走了。
我们先不讨论这个问题本身应该怎么回答，我们从这个问题的背后来思考。
你始终要把自己放在一个有选择权的位置上，这个很重要。
如果突然有一天，这家公司没了，你就算拿了很多的钱，但你想过没有，你能去哪里？
你今天如果创业，突然之间融资到不了账，现金流面临断裂危机，你立刻可以干什么？
要始终把自己放到有选择权的位置上。
所以核心不是这家公司对你好还是坏，而是如果有一天这家公司踢了你，或者你踢了公司，你能去哪里?
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那怎么去建立选择权呢？
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只有你自己能给自己安全感
最后的话
公司的规则，乃至整个商业世界的规则，就是价值交换。
有价值的稀缺能力，是你降妖除魔的屠龙刀，也是你刀枪不入的软猬甲。
疫情肆虐时，有一段话说的特别好：
在同一辆巴士上，有人会被病毒传染，有人平安无事，这是身体免疫力。
同样的封城隔离，有人一年吃喝不愁，有人一星期就拮据，这是财务免疫力。
一样的灾难，有人阳光积极向上，有人怨天尤人，甚至仇视他人，这是心理免疫力。
同样呆在家里,有人在读书，学技能，运动，直播开会；也有人睡觉、看电视、玩游戏，这是价值免疫力。
这场天灾，是一个大浪淘沙的过程，对所有人的身体、阅历、认知、人性、良知、勇气、思想、灵魂、价值观等，都是一场赤裸裸的筛选…
要战胜意外与不幸，我们最重要的是提升所有免疫力，提升有价值的稀缺能力。
成年人的安全感，都是钱给的。
加油！