2022-03-09 16:16

35岁的职场荷花定律

35岁，又叫职场荣枯线，收入分水岭。

35岁焦虑：上有老下有小、最忌讳不上不下、被年轻人卷生卷死、不止一次躺进裁员名单、人生过去了三分之一、过了35岁就不能考公了！

全社会的生存焦虑仿佛都快递打包给了35岁，嗨~签收下。

仿佛这辈子成败就在此一举了。

还有没有人相信，冷知识，35岁也有职场优势。

35岁的心理准备

春秋时期，老子在《道德经》里写下：大器晚成。事实证明，很多人是从35岁才醍醐灌顶的。

苏洵二十七岁开始发奋读书，四十七岁和两个高材生儿子苏轼、苏辙同榜及第。

刘备五十得志，离不开身边的英雄豪杰，更离不开失败的前半生的经验与总结。

姜子牙前半生屠牛朝歌，卖食棘津，后半生掐指一算，在渭水河畔能等到大鱼。

35岁离60岁退休还有25年，人生的运气可不好说。如果把人生的黄金时期当做被社会淘汰的开始，那才是输在了起跑线上。

35岁的脑力准备

当你18岁的时候，身边的人会告诉你：你成年了，你是个大人了。

但18岁的我们在想什么？除了众多的应试考试技能，我们似乎对这个世界一无所知啊？世界观、人生观、价值观都在聚沙成塔的第一层。

其实大脑也一样。它有自己的发育时间表——30岁才成年，90岁还没老。

剑桥大学的教授彼得琼斯说，要定义一个人从少年过渡到成年的时刻，这件事本身是荒谬的，因为每个人的成年年龄都是不一样的，这是一个发生在30多年间的微妙转变。

35岁的大脑脑力足以支撑你在职场折腾，它想说：就这？？

35岁的对手

并不是年轻人

田忌赛马的故事里，孙膑用下等马对齐王的上等马，用上等马对齐王的中等马，用中等马对齐王的下等马，所以赢了。

在35岁的职场里也是如此。跟年轻人比体力，比谁更年轻，没有这样的道理。

35岁拥有的人脉、经验、圈层是年轻人不具备的。所以35岁努力的方向不是向下兼容，而是向上拓展。

35岁的对手是那些活出风格、坚持差异的同龄人，因为企业的管理目标是把每个人变成随时可替代的螺丝钉，而他们用个人成长让自己更有身价。35岁更应该注意被同龄人边缘化。

35岁，

你并不是一无所有

35岁，你应该经济独立了吧。

你应该有很多存款吧。

你应该情绪十分稳定吧。

你应该有过很多次试错机会吧。

你应该有买房计划、买车计划吧。

你应该拥有稳定的朋友或家庭或者亲密关系吧。

35岁，有35岁的沉淀和财富。35岁，就算在职场失败了也不可怕。35岁的从头再来，并不是一无所有。真正一无所有的20岁，危机感和迷茫感也并不少，因为没有价值的青春，红利也有用完的那一天。

35岁，知己知彼

常言道，知己知彼，百战百胜。

35岁，你一定更了解自己身处的行业。如果你的公司在市场中也有可替代性，你就算再有不可代替性也没用。

35岁，你一定更清楚自己身上的短板。你更明白整个社会运转的规则。你体察过人间的世态炎凉。你经历过得之我幸，失之我命。你明白如何平衡自我和他人。你知道为什么读书可以改变命运。

35岁的格局更容易打开，这是一个心智开悟的年纪，你可以建设更稳固的精神家园。

35岁，中年暴富

人们想象中的中年暴富，往往并不发生在十年如一日的工作岗位上。工资属于正财，细水长流，暴富属于偏财，这个“偏”字偏很有神韵。

买彩票几率太小，突然发现自己是皇甫雄（《公主小妹》里的爷爷）的外孙女也有一丁点几率，但更多人的中年偏财来自于副业。

假如，你是个会写歌作曲的公务员，会周易占卜的财务会计，热爱二次元的码农......偏爱积累多年，也许成就了未来的一技之长。

■图片来源：新浪微博@FFFFFaye

35岁的荷花定律

荷花在花期里，第一天初绽放。第二天它们会以前一天的两倍速度开放。到了第30天，就开满了整个池塘。照这个速度，第十五天的时候荷花应该开满了荷塘的一半。

其实并非如此。第29天时荷花才开满一半，直到最后一天才会开满另一半。最后一天的速度最快，等于前29天的总和。

35岁就像第15天的荷塘，无论多少人预言了荷塘的花期，结果总是出现在最后一刻。

35岁，

人生不等于招聘

人们对于35岁的焦虑，大多来自于招聘门槛的限制，它传递着一种讯号：到了35岁，你不再是高价值人群。它也是一个陷阱选择，因为根本没得选，35岁=工具人。

但梁永安教授说得很好，“人生不等于招聘。”

“你有才能，你有发展，你有生命力，你有创造力，你哪怕55岁，社会也依然需要你。”这也是为什么越来越多的文化教授被学校返聘，或者在网络时代成为现象网红的原因，才能是有力量的，也是有市场的，不在此处，就在他处。

更重要的是，人生绝对不只在为工作而活着，人当然也不能够被职场而定义。

图片来源

新浪微博 /unsplash

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本文由时尚COSMO 来源发布

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