第六天了,620名上汽员工仍在倾情守护


记者 | 阮希琼

图片来源 | 受访者提供

忙完了一天的工作,疲惫不堪的周磊躺在办公室里临时铺好的“床”上休息,已是凌晨两点多。作为疫情防控小组的负责人,即便是休息了,他的思绪依然不断,“员工们还缺什么?情绪还稳定吗?现有的举措还有哪些可以改进的?”

今天,是皮尔博格工厂被封的第6天。

3月12日周六,一则突如其来的消息为这家工厂按下了“暂停键”:由于出现一例无症状感染病例,工厂必须闭环管理14天。根据政府要求,工厂还召回了周五上班的员工。

就这样,620人一起留在了工厂。隔离期间,员工们有过埋怨,也有过焦虑,但更多的是平静与从容、温情与信心。

紧张,却从容

“哎,‘中头彩了’。”这是刚得知被封消息后,周磊的第一反应。那是周六下午,皮尔博格的工厂还在生产,几百名员工依旧在厂。

一切来得太突然,让周磊有些发懵。但只是片刻的愣神,他和公司领导层马上行动起来,即刻召开紧急会议。“先仔细了解政府的相关要求,知道我们要配合做什么,启动公司的防疫应急预案,赶快做计划,制订相关管控措施,统筹协调防疫防控物资,配备人员组织,再一步步落实。”

很快,一支由党、工、团,以及员工志愿者共同组成的防疫小组成立了。“防疫小组分为两批,一批是隔离在工厂内部的同事,还有一批是没有被隔离的同事,有很多物资都是靠这些同事帮我们协调、运送进来。”周磊说。

这是一场看不见硝烟的战争。由于太过突然,很多员工都没有带生活必需品,那么多员工睡哪里?怎么洗漱?怎么安排做核酸?……事无巨细,铺天盖地的工作向他们袭来。

虽然紧张,但明确的分工、志愿者们的付出、员工们的齐心协力,让这一切变得井然有序。

安保部的于孝飞得知消息时,相对平静,“平时就是干这份工作的。”他立马联系了供应商,紧急采购睡袋。“为保险起见,我们之前就准备了3家供应商,就是怕万一有供应商送不了。果然,前两家的睡袋都送不到,还好最后一家能为我们送来床褥和被子。”


周六下午接到通知,到当天晚上8点,所有被褥等物资已经全部就位。于孝飞总算松了口气,但立马又紧张起来,“核酸检测的‘大白’还没有来,不知道要等到什么时候。”

此时,厂区内的空地上已经搭起了桌椅,员工们如何分批、如何规划排队路线、如何排布现场引导人员、如何登记都已经全部安排妥当,就等着“大白”的到来。“没有相关机构来告诉我们要准备什么,都是我们员工志愿者自己组织安排的。”于孝飞说。他们每个人都竭尽所能多做一些,减轻大家的负担。


晚上10:30,核酸检测开始了,620人只用短短一个半小时就全部完成。

当大家做完核酸检测后开始休息,防控小组的成员们还在复盘当天的工作,对后续几天的安排做调整。这一夜,太多人彻夜难眠。

“幸亏有大家”
来自人力资源部的刘佳敏收到消息时,还在家里哄小孩睡觉。“孩子还小,妻子身体也不是很好。我的父母被隔离在自己的小区,没办法过来帮忙带小孩。”但他依然回到了公司,并成为志愿者中的一份子。


每天,他要帮忙发放物资。“按照需求的紧急程度,每天都有不同的物资送到员工手中。第一天是必须的被子、床褥等。第二天早上,员工刚起来,我们的牙刷、牙膏、脸盆等洗漱用品就已经到位了。第三天,我们开始分发一些增加维生素的泡腾片。”
“这是从没有过的经历,一开始,不少员工还有些小兴奋。”刘佳敏笑称。但很快,他们的兴奋就被疲惫替代。“早上七点起床,到凌晨才睡觉,每天都累得直不起腰来。”
“幸亏有这群志愿者,还有厂外同事和我们一起共渡难关。”周磊说。每天上午8:30和下午5:00,厂内外的防疫小组都要召开防疫会议,分析研究当天工作,排摸员工遇到的现实问题,不断调整解决方案。
除了物资的发放,周磊更担心的是员工的情绪波动。“住在工厂确实有很多不便,难免会有焦虑情绪。”他坦言。
“被封的620人里有没有人被确诊?”“什么时候能回家?”这是员工们最关心的问题,他们总是第一时间传达准确信息。“有时候,以讹传讹,容易造成恐慌,我们必须做到信息的公开透明。”周磊说。
正是这场经历,让周磊切身感受到了皮尔博格员工的友爱、团结、肯干。“目前为止,大家情绪都还算平稳,各项工作都很配合。幸亏有这群可爱的人。”周磊笑着说,“而且值得庆贺的是,这几次核酸做下来,我们620个人的结果都是阴性。”


意外
尽管有着预备方案,但还是有不少意外发生。

当时,工厂里有一名患有糖尿病的员工,由于事发紧急,他并没有带足够日常所需的胰岛素。“当时,我们紧急联系厂外的同事,让他们赶到这位员工的家里,连夜将药品送到了工厂门口。”周磊说。
随着留厂日子的延长,有一位员工患上了面瘫。为此,防疫小组马上联系应急办,安排了医生帮这位员工进行了远程问诊,将药品送到工厂。“当时,这位员工的情绪有点激动,我们还找了心理医生,对其进行安抚,这两天情况明显好转了。”周磊说。
真正完备的预案,实则是有效的“应变”。这是此次皮尔博格在隔离管理中,所交出的出色答卷。
“各种意想不到的突发情况,这是任何演练都无法获得的经历。根据这次经历,我们也在不断调整原有的应急方案,将经验沉淀下来,分享、传递给我们其他工厂和兄弟单位。”周磊说。

他们相信,传递的不仅是经验,更是团结与信心。


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