领导说“辛苦了”千万别回“应该的”！聪明的人都这么说...
每天中午13:00不见不散
明明工作最努力的是你，升职加薪却是别人；
明明肚子有货，却总是语无伦次说不到重点；
明明自己是对的，却不知道怎么反驳说服他人。
你好，我叫xx，来自xx大学，我是一个努力且善于学习的人，大学的时候担任组织部部长，然后之前做过两份实习，一份是在互联网公司做运营，一份是……
面试官你好，我是xx，来自xx大学，今天来面试xx岗位；
今天呢，针对该岗位想跟你介绍我与之匹配的三个特点，第一是我的数据分析能力很强，第二是我工作效率很高，第三是我有非常强的用户思维……
因为之前两份实习取得的一些成绩所带来的成就感，让我希望能持续做这样的事，所以我非常想加入贵公司……
基本信息和现状+能力和相关经验+加入公司的原因，小敏将自我介绍分三部分，轻松碾压其他人。
当面试官露出赞赏的微笑时，我知道自己“输惨”了。
最后结果毫不意外，除了小敏其他人都落选了。
说实话，我还挺沮丧和不甘的，明明我跟小敏起点相同，经验和能力也相似，明明我一点不比她差……
谢谢领导关心，我在这个过程中学到了很多东西，这点辛苦不算什么，不对的地方还要请您批评指教。
领导，我来公司都一年多了，天天加班，别人都加薪了就我没有，而且现在生活成本这么高，5000块钱的工资根本不够用……
展示能力：领导，这季度我已经超额完成了工作目标； 兑现承诺：当初您也说，做到什么样的成绩，会给我奖励； 未来价值：这个激励能让我更好投入到工作中，未来为公司创造更多……
说不清楚，说不利索，不敢说，不会说……
最终导致说的话做的事，效果大打折扣。