遇见杰出雇主——北谷电子一家让同行仰望的高科技企业

一家让同行仰望的高科技企业

·硬核科技是我们的底气·

北谷电子有限公司（North Valley Research）是一家专业的智能电控系统和物联网终端及服务的提供商。公司起源于硅谷，深耕国内国际市场，目前已延伸到济南、无锡、上海、广州、杭州等多个地区。

北谷始终坚持用“更好的科技，服务更多的人”。公司不仅拥有上百项自主知识产权、荣获山东省“省长杯”工业设计大赛金奖，还先后被评为国家“专精特新”小巨人企业、高新技术企业、瞪羚企业、双软企业、山东省工程研究中心、山东省“一企一技术”研发中心。

北谷打破国外技术垄断和进口依赖瓶颈，已全面跻身国际一线品牌。产品配套使用于工程机械行业的龙头企业，如中联、临工、徐工、潍柴、CLAAS、Atlas Copco……同时，被广泛应用于挖掘机、装载机、高空作业平台、压路机、矿山卡车、重型卡车等对可靠性有严苛要求的领域。

·快乐工作是我们的文化·

北谷企业文化建设的一个核心理念是，把公司打造成“Great Place to Work”。基于此，北谷在人力资源战略、人才招聘、培训发展、薪酬福利、员工关怀、雇主品牌与社会责任等多个方面持续改善。在前程无忧主办的“2022人力资源管理杰出奖”评选活动中，北谷从数千家企业中脱颖而出，荣获“杰出雇主”称号。

在员工眼里，北谷就是平等、开放和包容的代名词。公司始终坚信，每位员工都有表达的权利，每个意见都值得被倾听。因此，公司设立了提案制度，员工可以随时提出各种想法，公司也会根据这些建议做出相应的改善。工作时，同事间、上下级之间沟通顺畅，能够互相给出真诚的反馈意见。在北谷，所有员工都切身感受到了“尊重”的真正含义。

北谷一直致力于推动女性员工职业追求。公司男女比例接近1:1。即使是在传统上性别比例失调的研发部门，也始终活跃着大量的女性工程师。此外，公司还为女性员工提供了各项辅助支持。例如，公司内部设有哺乳室，允许带娃上班，并在三八妇女节时为全体女性员工准备了精美的礼品，以感谢她们的辛勤付出。

2020年，北谷荣获联合国妇女署WEPs“性别包容工作场所奖”；2021年，北谷被联合国妇女署邀请参加2021年性别平等宣传活动。在消除性别偏见、让每个员工都发挥自己最大潜力的路上，北谷从未止步，未来也将持续为职场女性提供更加多样的工作机会。

良好的企业文化离不开温馨舒适的工作环境。开放式的办公工位，宽敞明亮的会议室，设备齐全的实验室，随处可见的绿植，无限量供应的零食和饮料，每月举办一次的生日Party，器材琳琅的健身房……此外，为了解决员工的通勤问题，公司采用“弹性上下班”制度，并提供了多路线多时点的通勤班车。北谷用真诚关怀和实际行动为员工打造了第二个家。

“We care the community and planet.” 在追求科技创新、倡导员工关怀的同时，北谷也在积极承担社会责任，为打造一个更美好的世界贡献力量。在环保方面，公司安装了LED节能灯，办公家具全部采用环保材料，并且定期进行各类包装物的可回收处理。在公益方面，2020年疫情最严重的时刻，北谷捐赠口罩给病患儿童；2022年北谷携手OCEF海外中国教育基金会，捐赠电脑给贫困地区的学生。看似微不足道，实则积少成多。每一个行动都是北谷建设生态文明、助力社会可持续发展的最佳诠释。

·共同进步是我们的追求·

北谷认为，所有的员工都是公司的人才。北谷深信，业务发展的大前提是人才的发展，所以公司为每一位员工提供了多样化的培训和学习项目。通用技能培训、专业培训、管理培训、项目实践和轮岗实践等系列项目，助力大家在专业能力、知识水平、工作技能、眼界见识等方面都能有全方位的更新和迭代。对于高潜员工，公司会指定导师，进行一对一辅导，通过经验分享、项目实践等方式，激发潜能、全面培养。

·未来，北谷与你同行·

在北谷，科技和人文并存，智能与温情同在。

在未来，北谷也将不忘初心，以成为移动机械设备智能控制和物联网行业的领导者为愿景，不断砥砺前行。

探索前沿技术，我们推陈出新；

追求卓越品质，我们精益求精；

引领行业变革，我们步履不停！