居家办公，如何摆脱“摸鱼”嫌疑？
这个月，我的朋友小鱼开始了居家办公。
她原以为居家办公很幸福，毕竟可以省去大量的通勤时间，也不必早起打卡，更不用应付勾心斗角的同事。
可没想到老板从早到晚的“夺命连环call”，几乎将她“封印”在了电脑前。原本8小时的工作制，瞬间变成了全天候营业。
小鱼很是崩溃，她知道老板这样费尽心思的“监视”，就是生怕自己在家“带薪摸鱼”。
如今，居家办公已是诸多职场人随时需要切换的一种办公“新常态”。
而习惯于在传统办公环境工作的职场人，究竟要怎么做，才能摆脱自己的“摸鱼”嫌疑呢？
上周，夏月“迎来”了人生中第一次居家办公。离开了老板视线的她，直接打开了自我放飞模式。
咖啡零食，撸猫看剧，那些在办公室里干不了的事情，居家办公都能“轻松实现”。
等到天黑时分，夏月打开电脑想要完成工作时，又很难进入状态，只能敷衍了事。
不但如此，夏月还打开了手机静音，时不时就“玩消失”。那些等待她确认的项目细节，硬生生被拖延。
大环境的变化本来就让公司收益减少，现在项目不能如期交付带来的损失，直接让甲方缩减了预算。
领导为此十分生气，要求夏月居家办公期间打开电脑摄像头，全程“透明化”完成工作。
像夏月这样的职场人，一旦脱离了有序的办公环境，就显得“无法自控”，工作效率与工作效果随之大打折扣，其实是缺乏专注力与自律性的表现。
这种低效低质的工作方式，不但会给领导带来不安全感，更容易引发职场信任危机。
小孟在接到公司的居家办公通知后，显得非常淡定。算上这次，这已经是他今年的第3次居家办公了。
经过和很多职场人一样的适应调整，小孟已经能够很好地掌控自己居家工作的节奏了。
这次，小孟提前备份了工作资料，方便自己在家就能“无缝对接”客户需求，效率甚至比在嘈杂的办公室还要高得多。
在完成了本阶段的基本工作后，小孟又开始有条不紊地规划起了下阶段的工作内容。
在恢复线下办公之后，小孟抢占了先机，快人一步拿下客户，得了领导的连连称赞。
像小孟这样善于自我管理的职场人，无论在哪里都够高效高质完成工作。
甚至在做到了自我“超预期管理”时，还能享受到居家办公带来的“隐性福利”。
这样的工作方式，不但能给领导带来信赖感，更能稳固自身的职场地位。
（1）做好同频沟通，前置工作计划，提升个人效率度
居家办公期间，只是转换了办公地点，并没有改变办公的实质。因此，保持正常的工作作息与习惯是前提。
当职场人脱离了与领导面对面交流的环境，彼此之间的沟通成本就会增加。此时，做好与领导之间的同频沟通就至关重要。
一方面可以通过有效的交流，避免信息不对称造成的工作贻误；另一方面，及时同步工作信息，也能方便自己前置工作计划，提升工作效率。
这样，既能展示出自己积极的工作态度，也能很好地打消领导的疑虑。
（2）分清轻重缓急，明确工作节点，提升个人信用度
居家办公期间的另一大痛点，就是工作强度被拉满，但工作结果依然不尽如人意。
这就需要职场人能够在既定的工作计划中区分好轻重缓急，结合当下实际设置工作的优先级。
比如，居家办公期间线下业务有所减少，相关工作就可以暂缓，而线上业务的优先级就应当提升。
在此基础上，可以将预计完成工作的节点提前与领导明确，做到工作的“日结”或“周清”。
这样，不但能够达到更好的工作效果，让自己省心；也能通过个人的高信用度，让领导放心。
（3）主动反馈进展，解决工作卡点，提升个人信赖度
居家办公本就将员工和领导隔在了屏幕的两端。
如果员工遇到困难不吭声、遇到卡壳不解决，势必会让领导“担惊受怕”。
想要摆脱“摸鱼”嫌疑，靠谱的职场人应当学会主动反馈工作进展，及时汇报工作情况并在第一时间协同解决问题。
这样，既能确保工作的顺畅性，又能让领导对自己的工作状态了然于心。
当自身工作的效率与工作效果都有所保障时，会大大提升个人的信赖度，领导想担心都难。
其实，工作地点并不应该成为职场人的桎梏。无论在哪里办公，专注自律、高效高质才是硬道理。也只有这样，居家办公的职场人才能赢得足够的尊重与信任。
留言说说，你适应居家办公的状态吗？
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