“没有人成功是靠双休”：你还在被这些职场毒鸡汤洗脑吗？
前几天，某公司在招聘信息中曾公开表示，"没有人成功是靠双休"，不仅如此，还提到底薪是人道帮助，话里话外透着让求职者忘记休息和薪资，似乎想找一个免费的劳动力。
当有人将这则招聘发到网上分享时，网友们炸了，这套看似“洗脑”的说辞其实也有自己的逻辑，所谓“鸡汤”喝多了，自己也就信了，但这届职场人似乎不再买账，"成功学”洗脑这招，显然正在慢慢失效。
职场如战场，总会让人防不胜防，这里我总结了一些“毒鸡汤”，看看你有没有中过招。
毒鸡汤1号：
工作不能只谈钱，否则就是目光短浅。
佳佳刚毕业的时候就遇到过这样的“无良老板”，不仅压低工资，还告诉佳佳作为刚毕业没有工作经验的职场新人，找工作最不应该在乎蝇头小利 ，在公司先历练打磨几年，长远发展更重要。
但佳佳后来听公司要离职的老员工吐槽：在这样一个小企业，长远发展是不存在的，如果钱给不到位，员工只会离职，所以这才是为啥老板喜欢找刚毕业的员工，便宜还容易被洗脑。
其实这是一个典型混淆概念的鸡汤。在有些情况下， 确实工作不能只看钱有多少，但这并不代表不要钱，甚至放弃自己合理的报酬。直到现在，还有很多人会被公司洗脑，甚至“不敢”谈钱。
毒鸡汤2号：
年轻人不能怕吃苦，多劳才能多得。
黄毅就是这句话的典型受害者。作为部门里的年轻人，黄毅确实很有干劲，无论大事小事，他一定第一时间冲在前面，将年轻人应该多吃苦锻炼这句话发挥到了极致。
本以为自己多劳将来一定会多得，直到有一次他无意间看到同部门其他同事的工资单，一下子心态就崩了，明明自己干的最多，但是工资却是全部门最低的。
这其实就是一个典型的PUA了，把你卖了还得帮着数钱的那种。有太多的“无良”领导将这句话作为自己PUA年轻下属的宝典，而中招了的职场人，忙前忙后跑得欢，往往被PUA了还不自知。
毒鸡汤3号：
能者多劳，因为你能力强你就要多承担。
晓倩因为工作能力强，只要是她经手的项目，不仅完成度好，客户评价高，领导也很省心。
但就因为是这样，晓倩发现领导总是将最难，耗费心思最多的项目给自己，去和领导提意见，说这不公平，却被领导以一句“能者多劳”给挡了回来。
什么叫能者多劳？其实说白了是你不仅好用，还好说话，就是欺负老实人。用这四个字抓住了大多数人不会拒绝的弱点，进而对你道德绑架。即没有钱，又抹不开面子拒绝，只能是自己被架在那里，最后落得个能者被“累死”的下场。
所以听到这样的说辞，可千万别以为是好事，大概率是要给你开启“hard”模式了。
毒鸡汤4号：
吃亏是福。
唐东在刚工作的时候，父母就一直念叨，告诉他吃亏是福，在职场上不要做太多计较，学好本事才是最重要的。
所以当唐东被同事“欺负”的时候，他默念吃亏是福；当他被领导抢功的时候，他继续默念吃亏是福；当他被客户下套，错失一笔客观利润的时候，他继续给自己洗脑吃亏是福……就这样，工作多年，唐东几乎还是原地踏步，没有任何进步。
吃亏是福这四个字本没有问题，但是用在职场上，并且变成我们信奉的金科玉律时，那么就问题大了。所谓的吃亏是福，更应该解读为吃一堑长一智，是让我们在不断反省中，不断升级和进步的。
而不是在每一次“吃亏”的时候，用这句话来逃避和限制自己的思维，否则就会一直吃亏。而有些不必要吃的亏只会让你贬低自己的价值，并不是任何福气。
毒鸡汤5号：
是金子总会发光。
小茹自诩职场佛系青年，不争不抢是她的信条，因为她始终相信，只要自己能力足够强，是金子总会发光，所以哪怕暂时没被看见，她也处之泰然。
可是这样的淡定在一年多之后，随着身边和自己同期进入公司的人都在被各种方式认可和看见，只有自己还在原地踏步的时候被打破，她认为自己工作努力，也在自己的领域取得了不错的成绩，所以问题出在哪里呢？
在职场上总有一些默默做事，却不被看见的人，他们通常会给自己洗脑，认为只要自己能力强，是金子总会发光，但现实是：不会。
先不说当下职场竞争激烈，围绕在你身边的也有很多“金子”，职场如战场，很多东西都是要靠自己去争取的，一味低头拉车，不仅你自己看不到前面的路，别人也同样看不见你。
都2022年了，千万不要再被那些“职场毒鸡汤”洗脑，摒弃旧观念，才能更好踏上新征途。
留言说说，职场上，你都听过哪些毒鸡汤？
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