28岁、硕士、编制、月入上万的检验人，是什么原因让她动了辞职心？
前几日河南曝出2家医院40多名专家集体跳槽到同一医院的惊人新闻，引得医疗圈无数人关注。最近小编偶然看到了一位检验人的帖子，也是萌动的跳槽之心，快来看看是怎么回事吧。
28岁的硕士，也是新晋的宝妈，在二甲医院检验科工作并且有编制，收入每月1万多。这样的待遇相信是许多检验人求之不得的，但是这位朋友也有许多的苦恼。
在疫情之后，夜班特别多，会感觉非常的辛苦。检验科室的老职工里硕士比较少，感觉受到了排挤，有些心烦意乱。
科室氛围不太好，即不能太出众，害怕鹤立鸡群，但是也不能太摸鱼，这样会遭到主任的批评。自认为身为一个硕士却没有完成硕士的应尽之事，深感无用武之地，所以很苦恼。
其实也不是舍不得编制，主要是因为申请到了课题，也申请下来了经费，还是想发点文章，不甘心就这样去生物医药公司。认为自己个人能力如果有提升，在公司也能有一定的容身之地。也不甘心一辈子呆在检验科，所以非常的迷茫。
最近两年，检验科的工作量可谓是飙升，前方一线采完核酸回来，一车一车的运到检验科里。要是赶上做核酸的“旺季”，一个科室一天做几万核酸都是屡见不鲜，移液器的枪头都能堆成小山丘，检测标本更是像大海，堆满了每个地方。
每一位检验人都练就了能单手开盖的“粗糙大手”，生成了一副能憋尿一天的膀胱，还大概率收获了劳损的腰背肩颈。每回脱去防护衣、防护罩，脑子都是嗡嗡的。
不光要核酸检测，还要经常去采样，一站就是四个小时，不能吃、不能喝、也不能去厕所。核对条码、粘贴条码、手消毒、撕开采样器、采样、把样本放入试管，这一系列的动作，每天都要重复成百上千次。手臂抬起、放下、再抬起、再放下，持续一天的采样工作，双臂酸疼，叫苦不迭。
有许多检验人上午做完住院部、门诊部的患者标本，下午还得去PCR室帮忙做核酸。超高负荷的工作量，超长的工作时长，危险的工作环境，再加上严重的人手不足，造成了如今检验科“人人喊累”的局面。
于是他们，疲了、倦了、撑不住了，想离开了。
根据丁香园在发布的2021 医疗秋招报告显示，2021年检验科是继护理之后，跳槽人数排名第二多的。
疾控机构、私立医院、第三方检验公司、体外诊断相关企业、生物制药公司，这些都是检验人跳槽的热门区。
上文说到的28岁硕士宝妈，虽然有编制，有不错的收入，但是并没有完成个人的自我实现、没有发挥她的潜能、未能实现她的理想抱负。
但是在小编看来，大型的生物医药器械公司，做产品的研发，仅是硕士的学历或许还不太够，但做产品的销售或许又有些大材小用。疫情终会过去，在疫情结束之后，这位编制内的28岁硕士宝妈可以凭借其在科室内较高的学历，和较强的科研论文能力，再凭借其较深的资历，成为检验科主任也不是不可能！这样优秀的发展前景，大家见了都羡慕不已。
这是“令人羡慕的，别人家的孩子”，大家可不要学啊！小编和大家更多的都是普通专科、本科，我们还在温饱线上苦苦的挣扎，还在纠结于合同还是编制的区别，还在“生存安全”上努力奋斗着，所以大家不要盲目的换工作。一下子扎到一个并不熟悉的领域，就是骑驴找马，结果驴马皆失。
从检验科跳槽意味着放弃当前熟悉的工作环境，放弃了原本很熟悉的知识、技术，甚至放弃了原先数年积累下的人脉！虽说咱们检验人不能给亲戚朋友免费化验，但是在某些小事上，也的确能帮得上忙。跳槽，需要三思而后行呀！
1.当你给主任说，世界不止眼前的苟且，还有诗与远方。你的主任会不会笑呵呵的跟你说：“再不去干活，你一家老小喝西北风么？”咱们成了家的检验人跳槽可不要意气用事呀，一定要找好了“马”再放弃“驴”。
2.如果你只是单纯的不喜欢现在科室的工作环境，小编觉得其实也没有必要跳槽，输血科、院感科、体检中心、行政科室都可以看一看呀。毕竟还是熟悉的医院环境，以前咱们攒下的“人脉家底”多少还能用一用。
3.倘若你也是有编制的检验人，那你要考虑的事情就是更深层的了。跳槽去企业固然能工资加倍，但是企业能带给你稳定的工作环境么？私立医院能带给你深造的学习机会么？企业是否对你有KPI要求，甚至是给你带来35岁年龄焦虑呢？
检验科简单的环境其实就像一个“围城”，在围城里的人不清楚外界是什么样子的，想出去看看，但是一旦出去了，却是再也回不来了。当疫情过去，检验科不再那么忙碌，还是七点上班两点下班的生活，你还会跳槽么？
编辑：任里程 审校：小冉