比“演技派”同事更可怕的，是遇到“演技派”领导
不过在这一话题之下，评论几乎是清一色的吐槽同事演技，却从未提及另外一个角色，那就是领导。
其实于我看来，在职场上拥有高超“演技”的大佬，非领导莫属，他们混迹职场多年，在各种角色之间随意切换，而且并不滋生演的痕迹，这样的领导，才是职场戏场里真正的主角。
可能今天这位同事，在你面前抱怨天天加班，没时间看书，结果却是成绩出来，他全线挂绿，成了部门里唯一拿证的人；
可能你工位旁边的人，悄悄和你说很讨厌领导，恨不得当面怒骂一句，结果却是领导一过来，他笑颜全开，直呼：“李总，今天这发型很好看。”；
也有可能在你面前叫嚣周末不加班的同事，却是周末两天最肝的一个。
人生如戏，职场更是戏中戏，身处其中的人得用力演，带感的演，才能在职场这出戏中觅得自己的一席之地。
职场中充斥着各路高手：演技派，萌新小白，职场老人，半斤不熟的各路演技二等兵，都在职场上演自己的角色，在这场职场演技群像里，领导也是不可或缺的一员。
领导的演技，主要体现在他摸爬滚打这么多年的经历，和各类客户一路沟通下来的阅历，更有面对各种疑难杂问时的情绪管理体验，丰富的职场实战让他们拥有了在具体场景，调动具体情绪感受和具体角色形象的高超技艺。
在这场需要演技的职场大戏里，领导才是我们应该对标学习的对象。
曾在网上看到过这样一段话，说的是职场人其实是有四种境界的：
最普通的，对工作没什么计较，谈不上心法，所以也没有晋升的意图；
初级职场人，问题在于演技不行，出戏太多，一看就不像，所以晋升很慢；
中级职场人很入戏，但危险在于入戏太深，有时会为了晋升不择手段，不知道如何控制自己，去打一个有限的比赛；
而高级职场人的弱点则是没有个人意识，可能已经有了一定的职位，但稍微一放松，可能就会面临失控。
暂且不说这4点是否涵盖了所有职场人士的现状，且从字面意义上去感受，就可以得出，只要有职场，就时刻需要“演技”这枚弹药傍身。
或许很多人会说，让我演，不是很虚伪吗，我就是要做我自己，成为职场上真实的烟火。
当然，这里的演技并不是要让我们去克制压抑真诚，而是要在内心建立一个度尺，让我们不盲目真性情，不无脑说真话。
既然在职场上学点演技，是非常必要的，那么要学好学扎实，就得对标职场上最大的影帝——领导。
在领导身上，所有的演技绝学，无外乎以下两点，这两点正是我们精进演技的突破点。
1、场景式角色转换，审时度势
里根从政时，曾说过一句话：过去这么多年，我常常听到别人提出疑问“一个演员怎能当好总统？”，有时候我的疑惑正好相反，“你怎么能是总统而同时不是演员？”
的确是这样，当时的里根每天都会面临各种会议，往往一天工作结束后便精疲力尽，心神疲惫了，但是当他一返回到官场，就又会转换角色，恢复到精神抖擞的状态。
之所以这样瞬间转换，是因为他知道常常会有记者在这里等着他，即使内心再有多不情愿，也不能露出一点不好的情绪，一定要有非常精神的样貌，让大家感受到他好的状态。
职场上也同样如此，一个"演技派"领导，往往是能够更加深入地了解自己的状态起伏，合理把控和转换，面对不同的工作场景，他们会依据场景需求，去调换出不同状态的自己。
这样审时度势的能力，正是我们职场人该去多学习的。
平时可以通过观察和体会领导在不同场景下的谈吐和姿态，表情的变化，去感悟什么场景说什么话的演技线路，只要把这一技巧支棱起来，想必每一个职场小白都能快速晋升为被领导重视的职场“演技”人。
2、择人式推心置腹，看人下菜
职场上是没有“精读剧本”的，不会让你专门花时间去熟悉台词。很多时候，对手已经上场，你不得不临场应对。
面对和你对位的角色，你怎样去说话，如何表达好自己内心的意思，都是提升职场“演技”的一个大重点，而高明的领导，在这方面会做得更出色。
他在应对不同人时，“演技”是如浴春风，说的话，能让人感到被尊重，舒适，这样的领导很值得学习，这种看人下菜的“演技”能力，不是假装客气，而是深刻洞察对方的立场，需求。
拿我的一段经历来说，刚入职场时，第一任上司是一个温润型的管理者。这里的温润是他和很多人说话时，始终都一副慢慢的状态，不慌不忙。
有一次我私下和他说，感觉他没领导的架子，他笑了笑，道出了其中原因，以前他还是小主管的时候，说话特别快，往往语速一快，给下面的同事安排工作，很多时候他们不是记不住就是听不清。
后来索性把这个改了过来，语速慢了，表达的意思对方也能理会，关键是他们也很舒服。
当然他并不是对所有人都这样慢条斯理的说话，对于一些故意找茬的员工，他也会扯着嗓子大声地呵斥，就如他说说，见人下菜，别人才会对你区别对待。
的确如此，职场上各种类型的人都有，如何和这些人相处，不能拿着一把相处的尺子去依葫芦画瓢地照搬。面对不同的人，用不同的态度，才能让人真正对你尊重。
在今天这个有实力也要有“演技”的时代，只顾埋头干，不懂抬头看的人，会逐渐被忽视，想要如鱼得水，就请学点傍身的“演技”，在职场道路披荆斩棘！
留言说说，你如何看待职场演技？
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