那些月薪3万的环评人，都考了什么证？
曾经的996，007，35岁危机，只是用来形容互联网，但现在来看，每个行业都适用。
最近几年，大家是不是越来越有这样的感觉？
加班超严重，晋升太困难，辛苦工作，工资没涨反降很多，裁员新闻一轮又一轮。
那些「月薪翻倍」的逆袭者，都做对了什么？
答案是：考证
看到这里，也许你会“嗤之以鼻”。
但是，你必须承认：
考证，是最好的「系统学习提升」方式；
考证，是「普通人晋升」最公平的通道。
那么，你想到了什么证书？
CPA（注册会计师）？
CFA（全球特许金融分析师）？
没错，这些证书含金量极高，可以间接（大概率）甚至直接帮助你升职加薪的。
但是，它们也有一个共性：太难考了
我们希望有一个证书，既没有那么难（当然也需要一定的努力）、含金量还高；今天，环评爱好者网真心向你推荐《企业合规师职业能力水平考试》。
可能你现在会质疑：如果这个证书没那么难考（只要认真准备，大概率能通过），含金量怎么可能高 ？
原因很简单：因为，合规是大趋势。
内部常态化监管，外部制裁、“长臂管辖”，「企业合规」已成为各大公司的刚需。
未来三年，对于懂得企业合规、拥有《企业合规师证书》的人才需求量，会呈现井喷式的增加；需求多，市场上合格的人才少，自然含金量就高。
如果你认可「企业合规」是大趋势，可以先免费领取一份资料（没有任何套路），再详细了解下，这门考试。
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「合规技能」成职场“万金油”
与整体就业形势低迷形成鲜明对比，「企业合规」岗位需求和薪资逆势增长。
经常关注政策的人都知道，从21年开始，国家大力推动企业合规建设：
相继，最高检、发改委、国资委、外交部、商务部、全国工商联……等部委发布了一些「企业合规管理」指引文件。
很多集团甚至要求“全员懂合规”，纷纷组织员工报考企业合规师。
据法治日报社《法人》杂志报道，「合规」相关人才遭到各大公司哄抢，人才缺口约为952万人。
在招聘上搜索“合规”，不管哪个行业、哪种类型的管理岗位，只要和风控、合规相关的，随便一搜月薪都是上万块。
那么，普通人如何抓住这一波红利？
刘红霞秘书长说，越是有跨国企业工作经历的人，对报考企业合规师积极性越高。因为他们敏锐、前瞻、有主见，非常清楚企业合规师的职业前景。
第一批报考企业合规师的人，大多是企业中高层管理者，特别是一些大型央企国企直接组团考。
那么，哪些人适合考企业合规师？
答案是都可以。
「企业合规」涉及到各个岗位、各个业务流程
报考中没有专业门槛限制，
普通人也能考。
而且越早考，
越能抢到第一波红利。
「企业合规师」报名方式
企业合规师考试分为初、中、高三个等级，像绝大多数考试一样，由考生到「考试官网」（企业合规师考试网：www.heguishi.org.cn）自主报考，缴费成功后官方会免费邮寄考试教材。
当然，也需要满足一定条件才能报考，建议你先查一下是否符合报考条件：
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