花十几万，在访客室里坐了一个月？应届生的第一坑，掉进了“付费实习”

求职的就算削尖了脑袋，也很难找到理想的岗位；在职的不敢轻易离职，只能死死地握紧手中的饭碗……今年的就业形势有多艰难，想必在座的各位都深有体会。

打工人被“卷”得生无可恋，在校大学生也产生了就业焦虑，担心自己“毕业即失业”。一些机构抓住了大学生们的焦虑情绪，“量身打造”了各种求职辅导服务，有的还宣称能直接“内推大厂”“保offer”。

恐慌情绪下，不少应届生跳进了“付费实习”的坑。为买到一个金融行业的实习机会，一学生花费高达十几万……

领先于同龄人的薪水、优越的公司环境、丰厚的福利待遇……知名金融机构的实习岗位极具诱惑，但往往一席难求，即便是名校毕业的大学生，也很难在这场“精英PK赛”中笑到最后。

俗话说“钱能解决世界上所有难题”，于是，一条“花钱买实习岗位”的灰色产业链，正在悄悄运行。

小夏是一名应届生，这段时间里，她向多家公司投递简历，却鲜少收到回复。“无计可施”的她在广告的诱惑下，购买了一套职业培训课程。

课程一共包含两项服务，一是求职信息一对一咨询服务，涉及职业规划、面试指导和模拟面试等项目，收费近九万元；二是直推实习项目，费用近两万元。

一番操作后，小夏的确进入了一家券商研究所实习，但她却被安排到了与办公区域相隔较远的访客室内，没有签订合同，没有和其他同事沟通交流的机会，甚至没有行业相关的工作要处理。

十几万花出去了，总得听个响吧，可对于“从未真正进入公司”的小夏来说，这段实习经历有没有都一样。

付费实习，这事儿其实并不新鲜。

仔细留意过各类社交软件的人应该都会发现，总有一些“好心”的楼主，不但“无偿”分享自己的名企工作经历，还会在留言区随机挑选网友进行“内推”。

他们是真的想帮助你吗？

答案肯定是No！好的岗位历来僧多肉少、竞争激烈，就算他在公司混得不错，有安排人的权利，但这种好事儿能轮到你一个素不相识的陌生人吗？

再说了，经济下行，名企大厂裁人都来不及，又怎会缺人到需要员工写小作文招人的地步？

明眼人或许早已看出，这些操作的背后，指向的正是“付费实习”。楼主们如此大费周章，无非是想引你上套。

花大价钱用买实习经历，真的有用吗？

或许有人用这种非正规途径找到了靠谱的工作，有了清晰的职业前景，但更多的人，做了回“纯纯大冤种”。

内推中介靠渲染焦虑情绪赚钱，服务质量参差不齐。有的人给了中介钱，便再也联系不上对方；有的人没有被安排进事先约定的公司，想要申请退款，却被各种理由搪塞；有的人就和上面描述的小夏一样，虽然进了公司，但宛如“透明人”……

上当受骗的他们不但浪费了时间金钱，还有苦无处诉，这种走捷径的事儿，怎么好意思外传？

任何市场都逃离不了“供需关系”，“付费实习”乱象的出现，其实和应届生自己也脱不了干系。

名企大厂的实习背景，对大多数应届生来说都是极具诱惑力的，一旦产生了欲望，便会滋生乱象。

其实吧，找工作这事儿，急是急不来的。

实习机会能买，能力可是骗不了人的。一个很尴尬的情景就是：你花钱进去了，结果啥活儿也干不了。

同事不待见你，领导不器重你，接触不到核心工作，这样的经历也只能作为简历上的“装饰品”。你去其他公司面试，别人一问不就立马露馅了吗？

与其注重优化自己的工作经历，不如先做好个人的职业发展规划，选择一个明确的就业目标。有了发展方向后，再持续提升自己的能力，以便更好地适应工作需求。

成功没有捷径，有没有真正在“名企”工作过，不是有简历就行，而是要有真才实学。