【食品企业】招聘专刊——东莞市利明轩食品有限公司2022.07.19
东莞市利明轩食品有限公司
一、公司介绍
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二、招聘岗位
1、人力资源主管
岗位职责：
1、更新与维护岗位说明书，协助跟进年度任职资格体系和人才测评体系搭建，并配合完成人才评估等工作；
2、人才发展的方案工作的主导及组织实施；
3、公司培训工作组织实施及效果评估追踪；
4、根据业务需要，进行人才需求分析，制定招聘计划，独立开展招聘工作；
5、协助开展企业文化建设，跟进公司文化宣传及团队建设活动；
6、协助维护员工关系，负责公司人力资源风险管控；
7、开展业务相关外联工作，维护人力资源相关机构的外联关系；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、3年以上大型人力资源企业工作经验，在培训、招聘管理实操经验者优先；
3、具备人力资源专业知识和技能，熟悉国家及当地劳动法律法规、政策，并能合理运用；
4、具备良好的人际管理处理能力，有较好的人际沟通、团队协作、逻辑思维能力，有良好的文 字功底；
5、有亲和力和说服力，有较强的责任心和大局意识。
2、食品研发工程师
岗位职责：
1、开发应用样品，管理应用实验室，根据销售部的应用需求，进行应用产品的外观评估。
2、具有五年以上的烘焙企业的工作经验。
3、熟悉掌握烘焙食品（面包，蛋糕等）生产工艺。
4、准确了解客户的需求，有较好的解决方案能力，提供客户认可的特色产品。
5、能够对公司原有产品进行推陈出新，创造良好的新产品。
6、具有扎实的食品专业知识及相关原辅料基础知识。有行业重点企业相关工作经验者优先。
7、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3、产品经理
岗位职责：
1、负责公司产品市场调研分析
2、提出产品升级迭代，创新建议
3、全程跟踪对接公司新品从研发——包装设计—包装印制—批量生产——上市销售的各个环节的工作进度
4、对公司所有产品进行专业分析，包装升级，视觉识别规范对接。支持公司品牌整体提升。
任职要求：
1、食品相关专业优先，三年以上烘焙食品市场部产品经理或产品专员等类似岗位工作经历。
2、熟悉食品相关法规，有一定的包装设计技术或能对包装设计提出指导意见，
3、熟悉包装材料的各种应用规范
4、现场品控
岗位职责：
1、负责每日完成规定的现场检查记录表，检查内容包括生产工艺、产品质量、现场环境、人员规范、GMP等，并于次日上交到品质主管处审核，由品质主管对检查表进行存档，监督车间完成问题点的改善率大于≥80%；
2、负责生产过程异常上报，自己可以处理的异常待异常处理完后上报，自己不能处理的异常，在异常发生20分钟内上报品质主管，并按要求监督处理异常
3、负责当日生产产品留样，于外包装段取生产的产品，每种品相不少于5个，放置于留样框（蓝色非内包专用框），并登记留样记录
4、监督车间清洁过程和清洁结果视觉检查，负责车间表格记录的检查、CCP和OPRP点的验证
5、负责留样室的清理（包括卫生、过期样品），处理过期样品时登记不合格产品处理表，报废前检查产品质量状况并记录。
6、负责每日下班前记录今天的生产状况，特别需要记录生产过程中的异常及其处理过程和产生异常的原因
7、负责领导交办的其他力所能及的临时事项
任职要求：
1、高中及以上学历，食品、微生物相关专业优先考虑；
2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力；
3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；
公司福利：奖励计划 年终奖金 休假制度 包吃住 五险一金 法定节假日
公司地址：广东东东莞市茶山镇冲美村江石路37号
食品人才中心
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求职客服微信号13356993042
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