头部玩家一夜垮塌,这也太坑了!


每日优鲜,走得太不体面了。
一切变故发生在7月28日——当天早间,每日优鲜宣布,因为前置仓业务调整关闭极速达业务,每日优鲜的配送时间由原本支持的“30分达”变更为“最快次日送达”。
就在大众议论纷纷,分析每日优鲜的资金链是否出问题之际,每日优鲜还为此特地出来回应了,强调“公司只是对前置仓业务进行了调整,次日达和其他业务不受影响”。
结果,“辟谣”刚过了几个小时,当天下午14:03分,每日优鲜毫无预警地开了一场电话会议,高管和HR联合宣布了公司所面临的困境——由于投资款项未能如期到账,每日优鲜员工薪资暂缓发放,大部分员工的工作截止于7月28日,7月之后的社保公积金等需要大家自理。
员工们突然发现,不只是外人不了解每日优鲜,就连他们内部人也不了解。
这场电话会议的时间并不长,也就15分钟左右。然而,每日优鲜在电话会议之后的动作却称得上神速。
很快,就有员工发现,自己办公用的飞书账号、邮箱、VPN、内网全都登陆失败,而他们跟没有加过微信的同事、HR、领导全部失联。同时,办公室也严禁员工们再次进入,大楼的保安守住门口,物业更是直接断了电。

就好像是预谋已久的一样,每日优鲜在7月28日这一天突然就宣布“原地解散”了,只留下一众错愕的员工。
而每日优鲜的高管们之所以选择在7月28日这一天摊牌,估计没有别的原因,只因为这一天是薪水延迟发放的日子——每个月的10号是每日优鲜发工资的时间,7月10日,HR突然发布通知,薪水将延迟到本月28日发放。

这一天,不少每日优鲜的员工还在外地出差,销售人员还在奔波跑业务,这些本来就遭遇着欠薪的员工们压根没想到,自己的仗义并没换来公司的道义,每日优鲜竟然就这样半分不留情面,把他们踢出去了。
在电话会议中,有员工询问管理层:“这算公司对我们解除合同吗?”
参与会议的人力工作人员给出了一段非常令人费解的回答:“你问的这个问题很专业。就目前来讲,我们给到大家的是关于公司业务影响的一个告知,后续是你说的这种形式(指解除合同)还是其他形式,我们会留邮箱,会去再去跟大家通过电话、个人邮箱去连接,跟大家逐一地去沟通。”
HR说的这段话,乍一看根本看不懂,车轱辘话绕一圈,也没说清楚现在员工们到底算不算被裁员了。
但是——划重点了啊朋友们!HR给出了一个值得警惕的信号,她说“会去再去跟大家通过电话、个人邮箱去连接,跟大家逐一地去沟通”——看懂这层深意了吗?在全员电话会上,人力是不会回应裁员、赔偿金这些敏感问题的,因为他们接下来的任务是单个联系员工,把团体瓦解再逐一击破,以免员工们集体维权,造成更不可收拾的局面。
当然,每日优鲜想得挺好,架不住员工们不好糊弄了,这年头行走在互联网公司的英雄好汉们,哪个不是熟读劳动法的?
在电话会议仓促结束之后,意识到自己事实上就是被裁员的员工们紧急成立了一个维权群,截至7月29日凌晨,每日优鲜的维权群已经聚集了924人,除去2名律师,其余922人都是每日优鲜的员工。

嚯——阵容庞大啊!
人多力量大,随着大家集体抽丝剥茧,员工们才惊讶地发现,原来每日优鲜的高层早就做好了跑路的准备——7月18日,每日优鲜发生重大工商变更,联合创始人曾斌卸任法定代表人、董事长、经理。
除此之外,每日优鲜创始人兼CEO徐正、每日优鲜副总裁李漾、每日优鲜智能生鲜市场业务负责人孙原、每日优鲜CFO王珺等一众高管也从公司主要人员中退出。

大佬们就这样走得不留痕迹,但这一切并未引发小虾米的重视。这事也怨不得员工们不够警惕,试问哪个打工人会天天用企查查调查自家老板的动向呢?更何况,每日优鲜高层这波神隐,其实也是有合理性的——
就在7月14日,每日优鲜宣布引入一笔战投,山西东辉集团将以股权战略投资合作的方式向每日优鲜注资2亿元,作为交换,每日优鲜在这个过程中会割让一部分公司董事会的席位。
在这个节骨眼上,每日优鲜出现的工商变更,员工们都还以为是常规操作呢。
只可惜,这笔救命钱并不能如期到账——每日优鲜是一家美股上市公司,按照规定,这2亿元需要折算成美元,再汇入每日优鲜的账户,这个周期将被拉长到3个月至6个月。只是,在每日优鲜宣布战投的同时,也有消息声称东辉集团有可能会撤回投资协议。
事实也证明,传闻并非空穴来风。7月28日,每日优鲜的高管和HR对员工宣布,由于东辉集团的投资款项未能如期到账,每日优鲜工薪暂缓发放。
只是,每日优鲜的“原地解散”能全怪金主爸爸的投资不到账吗?恐怕不是吧!
每日优鲜成立于2014年11月,在8年的时间里,他们一共收到11轮融资。随着大量资金的注入,每日优鲜也迎来了高速增长期,规模不断扩张。
然而,规模的不断扩张也为每日优鲜埋下了隐患,他们很多站点都是在亏本做买卖,一天挣的钱还没运营费用多。同时,由于站点铺设太广,每日优鲜对站点也疏于管理,站点虚报房租的情况比比皆是。
换句话说,每日优鲜压根就不需要开设这么多的站点。
烧钱做买卖,盈利自然也好不到哪里去,每日优鲜几乎年年都在亏损,2018年净亏损22.32亿元,2019年净亏29.09亿元,2020年净亏26.49亿元。
而在美股上市,更成了压垮每日优鲜的最后一根稻草。因为股东们发现这玩意儿实在不盈利,资本市场也对它失去了信心——2021年6月,每日优鲜上市,其股价从发行时的23.5美元/股下降至1美元/股,市值几乎崩盘。
在股市被打回原形后,每日优鲜开始彻底摆烂,原本应该在今年上半年公布的2021年财报一直没发布,为此美国证监会连续两次下发警示函,也没能让每日优鲜交出成绩单。
与此同时,每日优鲜还把中层员工踢出了决策层——从今年5月开始,每日优鲜的中层员工就不能再参加重要会议,公司的重要会议只有“T2级别领导才能参加”。
7月27日,就在每日优鲜彻底散架子的前一天,公司还曾假借空气治理为由,让员工居家办公。

面对要钱的供应商,每日优鲜也有一套高招,他们直接就让供应商联系徐正、曾斌这样的老板级别人物。
看来,在货款面前,每日优鲜的高管也不管用了,只能老板亲自上了!
不过,老板当然不好找。每日优鲜业务部负责人透露,每日优鲜CEO徐正已经躲起来了。甚至有传闻称徐正“人已跑到香港去了”。
7月29日,徐正终于接受了采访,强调自己没有跑路,一直都在北京,而且不仅他在北京,“现在公司所有的高管都在北京”。
只是,号称就在北京的高管们,并没有解决员工们的问题——每日优鲜这“原地解散”式的裁员,除了让高管们全身而退,还给员工留下了一地鸡毛。
社保怎么办?公积金怎么办?拖欠的工资怎么办?裁员补偿金怎么办?这些焦点问题,都被管理层无视了,问就是“会逐一联系”。
都说现在日子不好过,但也不该是每日优鲜这种过法。
除了无情抛弃自家员工以外,每日优鲜把供应商也套进去了。多名每日优鲜供应商表示,从去年年底开始,每日优鲜回款就出现了问题。财联社报道称,共有72名供应商填写了欠款金额,总欠款超过6594万元,其中最大的一笔款项达到401万元,是每日优鲜的门店冷库工程款。
平心而论,用户们对每日优鲜的认可度还是可以的,而且能做到美股上市属实不容易。但就是这样一个头部玩家,8年来花掉了上百亿资金,裹挟了十几轮投资,牵动着大批资本,它竟然说垮掉就垮掉,一夜之间毛都不剩一根。
这也,太可怕了!


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