职场最敏感的数字，从来只有两个：年龄和年薪。很多人都知道，35岁是打工人年龄上的分界线。但很少注意薪水上也有分水岭，而且还有30万、50万、100万这三道坎。一、年薪差..

毕业季，找工作成为许多人最关心的问题。想要找一个十全十美的工作并不容易，人们往往需要考虑自己的兴趣爱好、职业的就业前景、公司状况、工作氛围……但归根结底，最重要..

近期，奥密克戎病毒在多地散发，部分城市进入疫情封控状态。居家办公，成为很多公司需要适应的工作方式。然而，缺乏面对面的工作环境，无论对于企业还是员工而言都是一个巨..

首先，世上没有完美的公司和完美的工作，也没有人说的话是绝对公平、公正的。我先自认这篇文章是主观的、道听途说的、恶意满满的。不要杠，杠就是你对。其次，不是要劝大家..

元元最近被裁员了。去年，她所在的部门空降了一个领导，还带了自己的三个心腹，这三个人平日里干着不多的活，拿着高绩效。今年公司裁员，元元作为非嫡系，虽然是老员工，还..

网上流传一句话：80后忙着结婚离婚，00后忙着谈恋爱分手，只有90后，只想赚钱，看似调侃居多，但是赚钱却是活在当下的硬道理。随着互联网业务收缩、行业裁员的持续，诞生了..

本文的作者是Michael Lin，从伯克利毕业，前Netflix（网飞）与亚马逊的工程主管，现在是创业者，担任初创公司Video.Pro的联合创始人。6个月前，他辞去了在网飞的工作..

2018年，上海相亲角，有一位老大爷自称侄子高学历、年收三百万，并直言“月入1万如讨饭”，引来大量网友自嘲式认领“乞丐”身份。今年2月，“月收入一万”的鄙视链降临到了..

上班族要多争取升职加薪的机会以便提高收入，这是大多数人的共识。可是你会发现，即使努力工作、拼命加班，工资可能也无法突破某个界限。工资的上涨速度是有限的，上涨的高..

最近，几家互联网公司裁员的事屡屡引发热议。其实，裁员不是什么新鲜事，几乎每年都有。这事对于员工来说，被裁是件悲伤的事；未被裁也总有危机感在心。裁员的主要原因多为..

‍‍创业，是很多人的梦想。不知道多少人在上班不开心的时候，都曾幻想过自己创业当老板，然后每天只需要躺着收钱就好了。当然，创业风险很大，亏钱的概率不是一般的大，能..

01 你到底值多少钱？来，先做个小游戏，请按顺序回答下面的问题：问题1：将你手机号码的最后三位数加上400，你得到一个什么数字？念三遍，或写下来。问题2：请估计一..

在脉脉上看到一个这个话题，还挺有共鸣的。“为什么现在职场上，宁愿要年纪小能力差的，也不要年纪稍大，能力好的？”很多职场的人不理解这究竟是怎么回事？最近我正在准备..

早读课铁粉专属福利！拉至文章末尾免费领取《2022中国流量作战地图》，先领先得，一定不能错过！“你的年终绩效为 C，年终奖为 0。”听到HR宣布完结果，王嘉意识..

最近加班这个话题又热了起来。还有几个不幸的年轻人因为加班导致了生命过早凋零。我不禁想起了之前发过的一个视频，于是决定把文案搬过来。如果你看过，那说明你是真爱了，..

一个发现让人瞬间紧张。整个公司从周三到下周五的所有会议室都被订满了，预定的人全是 HR。有员工很快在社交平台上提醒：“4 月裁员来了，大家要做好思想准备”..

01年后开工，很多人早已蠢蠢欲动，都嚷嚷着要马上辞职，离开这钱少心累的鬼公司。到招聘网站海投了一波简历后，一个面试邀约都没有，甚至不惜自降身价，委屈自己。我特别理..

所有的焦虑都来自对恐惧的想象，职场同样如此。职场中最容易引起打工人焦虑的莫过于各类名目繁多的绩效考核。知乎有个热帖爆料：鹅厂前员工去年年底绩效考核被打2星，导致..

在阿里呆了三年，已经离职半年多了。说说我眼中的阿里吧，以及我为什么会离开阿里。阿里在我眼里是一个优点和缺点都非常突出的一家公司。阿里是一家超过10万人的大型集团公..

注意，以下文字没有开语音，如果你觉得有，可能是你觉得。时间：2022年2月23日地点：某某官方直播间人员：主持人、运营、X总主持人：家人们好，欢迎来到某某直播间，小关小..