伊人FUN｜这项职场技能，99%的人还不知道
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我们都想让自己在职场青春永驻
让我们的工作能力不断增强
热情与心态值永远在高点
但是随着环境的变化、时间的流逝
更多人感到的却是力不从心
那么我们应该如何顺势而为“逆龄职场”呢
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Han Bo油画艺术作品《Down Up》
近期，所有人在聊天的时候，总在谈到“变化”这个词。因为这个世界真的变了，仿佛变成了我们不认识的样子。每个人都感觉到自己处在一个危机重重的环境中。“我们会被时代抛弃吗？”“世界会走向哪里？”“我们还能像以前一样一份工作做一辈子吗？”一场席卷所有年龄段的“职场危机”正在悄悄地袭来。
在我的工作环境里也是这样，最近这些日子，我在公司听到最多次的词就是“转型”。
啊！这是多么让人感到疲惫的一个词！如果不是迫不得已，谁乐意转型？！不仅仅是在公司，感觉在生活中也不断听到别人谈“转型”。毕竟2020年，我们所熟知的一切似乎都被改变，未来完全无法预知。我们在公司里有个小月刊，这一期的话题就是“转型”。
我老板在月刊的题词里写了这样一段话：“在我个人的职业生涯中，主动或被动，也遭遇过很多次转变或选择，我发现一个小小的规律，如果面对这样的大环境变化，你感觉有些困扰、困惑或困难，那么你可以试一试‘理解—定位—调整—坚持’的方法，也许很多事就不那么难了。”
她解释了‘理解—定位—调整—坚持’，不过内容是和我们本身的战略相关的，我把这个方法论拿来，说一说个人的转型。
人最重要的是有“知己知彼”的能力。理解环境和理解自己，两个都要做。面对环境的变化，表面上是我们要转型，但实质上是要我们能换个角度看问题，从未来的需求出发，而不是从我们的个人能力出发。
如果我们纠结于个人能力，那首先在出发点上就错了，因为外部环境的变化，不以我们的个人能力为转移。怎么理解环境？多听、多看、多思考、少说话。
需求和供给变得更加密不可分，但是也给了我们的成长很大的空间，可以按照不同的路线发展自我。通常，方向确定，很多事自然豁然开朗。因此当我们理解了外部的变化之后，我们就开始进行自我定位。这个时候就要结合个人能力，看如何更能顺应环境的潮流。
不要去做不切实际的规划，完全超出个人能力的定位只会耽误时间。
转型并不代表喜新厌旧，也不是改头换面，事实上，很多现实的变化这几年在各个领域已经发生。我们要改变的是抱残守缺，画地为牢。因此，我们应该给自己多点机会调整，最大的调整应该是打开心扉，包容和学习新的事物。
调整是很难的，可能需要我们摒弃以前的认知重新学习。调整也是很容易的，因为通过个人的努力往往就能实现。
“这几年很流行一本书《GRIT》，我非常同意作者对坚持的看法。”（引自我老板的原话）
坚持永远在一个人取得成就的过程中占了决定性的作用。
当我们确定方向，决定调整后，唯一要做的是坚持。
每个行业都是又容易又不容易，但是我还没见到过一个勤奋而坚持的人不成功的。从一个小点开始改变和坚持，是你为了自己的常青未来而付出的一些努力。
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职场常青说难也不难
确定方向，找准定位，然后做出改变
时代是不会顺应我们的
只有我们去顺应这个时代
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执行／韩飞
撰文／小V
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