公司最大的内卷，就是养了一批“伪高管”！
腾讯内部员工透露，近期腾讯PCG部门内部将做调整和优化，裁员比例将达30%。
与此同时，字节跳动近日决定撤销“人才发展中心”，继续“精简”职能部门；爱奇艺裁撤研究院、爱奇艺游戏中心等业务部门，裁员比例在20%-40%。这位高管出身大厂，毕业于顶尖名校，有非常好的工作履历，但却被开掉了。为什么呢？因为自从他接手了业务团队，原来培养起来的员工，竟有80%提出离职。后来发现这个高管根本不能躬身入局，每天下班后都占用下属五个小时的时间，一直开会。这位高管不能帮助员工解决问题，也不能帮助他们拿到结果，在会议上，还要表现领导者的威严，所以员工不愿意跟着这位高管。下属跟着老板就图两件事，第一个有肉吃，第二个能学到东西。当高管两样都没有的时候，优秀的年轻人就会离开公司，因为真正优秀的人才都不愿意跟着平庸的领导工作。这会给公司带来巨大的损失，因此，千万不能招伪高管。有些人在外企、大公司工作了很多年，简历包装得很好，把工作经历吹得天花乱坠。但去了民营企业，却做不到躬身入局，也不会拜访客户，每天都坐在办公室里看报表，不了解客户的需求。
面对工作束手无策，像个无头苍蝇一样，没有方向，找不到工作重点，还爱瞎指挥，喜欢摆管理者的架子，最后导致团队没有成果。不仅没成为老板的左膀右臂，还成了公司前进路上的绊脚石。有很大一部分高管是没有自己的思考的，虽然坐在高管的位置，实际上却像是基层管理者，只知道执行，照章办事。老板怎么说就怎么做。而且还要告诉下面的人，是老板这么安排的，将矛盾转移到老板和员工身上。他变成了一个传声筒。这样的伪高管还不敢做决策，追求保险策略，他不求工作有所突破，只求不要出差错。根本不能指望他成为“组织的主人”。还有一类伪高管，做不出实绩，也从来不培养下属，因为他害怕教会徒弟，饿死师傅。总是在害怕别人超过自己，从而被取代。一旦下属表现好，就会找机会打压下属。正如帕金森定律：一个管理者害怕别人超过他，所以就会找不如他的人。最终，两个平庸的助手会分担他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。到最后，组织越来越臃肿，人效越来越低，开始内卷。管理的本质是通过团队拿结果，通过结果培养人。管理者不是高高在上的，管理者和员工的关系更像是教练和运动员，通过合作，最后获得比赛的胜利。企业雇佣的是整个人，而不是一双手。因此，管理者也要升维，认识到自己的责任。所以管理不是为了管理而管理，而是要帮助他人成长。当管理者提高了每一个人的能力，最后就会形成组织的力量，这也是管理者的意义所在。当然，管理者也是凡人，也有很多烦恼，往往心有余而力不足。他们明明很想带领好团队，为企业创造价值，却苦于不知道该如何培养下属。这也是越来越多的企业开始建立自己的企业赋能中心的原因。人才的流失会造成企业无形资产的亏损。自己建立企业大学耗时长，花费高！怎么办？找到适合的平台，并用其梳理出最适合企业的内容和服务，这才是解决的根本！魔学院是面向企业的在线培训平台，在线考试、海量课程、员工培训、游戏化学习、积分、社区、打造企业生态学习环境！用魔学院3分钟创建企业大学！HR可快速搭建新员工培训专题：学习内容整合，标准培训可复用；丰富新员工资讯：通过各种消息推送，帮助新员工增加认知、快速融入。每个岗位都有专业规划的学习体系可以直接使用，可以根据不同部门、每个员工建立对应的学习计划，系统自带课程资源的支持，帮助企业迅速搭建培训体系。从此，企业培训标准化、专业化运作，让你不再为培训规划而发愁。导题：支持多达5种题型导入，同时支持Excel、Word批量导入试题库。发布：支持多重防作弊手段，页面水印、切屏次数、人脸抓拍、时间限制等......自定义个性化登录界面、logo、名称，搭建定制化在线考试，助力品牌推广。通过在线考试系统，可以进行随机抽选试题进行考试，也可以乱序考试，打破以往的考试模式，避免考题的泄露等不安全不可控因素，到时自动交卷，使考试更加严密，保证考试公平性。考试结束后,自动统计考试成绩，对不同题型正确率等数据进行智能分析，让所有的考试情况以数据的形式呈现给后台管理人员，方便管理人员以快速准确了解考试情况，合理化剖析考试结果！2000+各行业顶尖签约讲师，300家签约培训机构，涵盖16大分类、3000多门精品课程。从此摆脱找讲师、找课程的尴尬局面，员工培训告别零散琐碎，实现针对性、碎片化、系统化的学习需求。魔学院打造个性闯关模式，帮助学员设定个人学习小目标，学员通过努力，实现一个个小目标，形成对自己学习方面的约束力。魔学院还支持多人在线PK，同时可自定义是否开启机器人答题，支持设置机器人答题时间、正确率；开启后，学员将和机器人PK。PK胜利后，将获得积分奖励。管理员可在游戏结束后可导出游戏数据，提高管理效率。魔学院为企业培训管理者们准备了年度重磅资料【人力资源行业报告大全】免费领取！
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